| 标题 | 2016年阜阳市颍东区人民政府办公室选调工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经区委、区政府同意，中共颍东区委办公室、颍东区政府办公室决定面向全区公开选调工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、选调人数 计划公开选调工作人员10名，其中文秘人员8名、计算机技术人员2名。 二、选调范围 颍东区行政、全额事业单位在编、在岗人员，已经区事业单位公开招聘的尚未入编的人员也在选调之列。 三、选调条件 （一）具有较高的思想政治素质和较强的事业心、责任感，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业； （二）全日制普通高校本科及以上学历，文秘人员专业不限，计算机技术人员需计算机类相关专业； （三）年龄在30岁以下（1986年1月1日以后出生）； （四）热爱办公室工作，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力； （五）身体健康; （六）具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 2、受处分期间或未满影响期限的; 3、按照国家有关规定，对转任有其他限制性规定的; 4、法律、法规规定的其他情形。 四、选调方法 公开选调采用报名、笔试、资格复审、面试、考察与体检、试用的方法实施。 （一）报名。凡符合选调条件者携带本人有效身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明、近期1寸免冠彩照4张，于2016年2月1日—2月5日期间到区人社局报名(联系人：张敏，电话：0558-2317850)。经初审合格者填写报名登记表。报名审查合格人员与职位选调人数须达到3：1方可开考。达不到开考比例的，相应核减该职位计划数。 （二）笔试。主要考察公文写作能力，特别是逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，分值100分。笔试时间另行通知。 （三）资格复审。笔试成绩公布后，按选调人数1:2的比例确定进入资格复审人员，拟进入面试的最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。 （四）面试。经资格复审合格的人员进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察口头表达能力和处事应变能力，分值100分。计算机技术人员的面试采取结构化面试与计算机实际操作相结合的办法，其中结构化面试成绩占80%、计算机实际操作成绩占20%合成面试总成绩。面试时间另行通知。 （五）考察与体检。依据报考人员笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，合成总成绩，然后按岗位所需1:2比例，依据总成绩由高到低确定参加考察与体检人选。总成绩相同的依笔试成绩排序。考察不占分数，但考察结果作为是否试用的重要参考依据。体检工作参照录用公务员体检标准进行。 （六）试用。对等额确定的拟选调人员，报请区委、区政府批准，正式选调试用。拟选调人员试用期为1年。试用期间，工作关系（包括编制、工资等）留在原单位不变。 试用期满后，对选调人员试用期间表现情况进行集中考核评定。评定合格以上者，正式办理调入手续；评定不合格者，退回原单位。 颍东区公选工作领导小组办公室 2016年1月27日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。