| 内容 |
1.报名。符合条件的报考人员经所在单位审核同意后，填写《中共永州市委政法委员会公开选调工作人员报名登记表》，并由所在单位签署推荐意见，连同有关资料到市委政法委政治部报名。
2.资格审查。市委政法委严格按照选调条件对推荐参加考试人选进行资格审查。
3.笔试。成绩采用百分制，不指定复习用书，主要进行文字综合能力的考试。笔试开考比例为1:5，报名结束后，达不到开考比例的，核减选调计划，直至达到开考比例；核减选调计划仍不能达到开考比例的，取消选调计划。笔试地点及时间另行通知。
4.面试。笔试结束后，按选调职位人数1:3的比例确定面试人选。进入面试的人员名单将在永州人事考试网进行公示。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。
5.体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，并从高分到低分确定体检对象，在综合分数相同的情况下，以笔试成绩为准。体检对象与选调职位人数的比例为1:1。体检按照国家公务员录用体检标准进行，不合格者直接淘汰，从进入面试范围的人员中依次等额递补。
6.考察。对体检合格人员进行考察，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避的情况等事项进行综合考察。
7.讨论决定。考察结束以后，市委政法委委务会综合考察对象的考试和考察情况，确定拟选调人选。
8.公示。将确定的拟选调人员在永州人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。
9.试用与调入。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，则正式确定为拟选调对象。拟选调人员到市委政法委机关跟班试用6个月（试用期间，其工资福利由原单位发放）。试用合格后办理调入手续，不合格者退回原单位。由于职数超编，被录用的干部统一先按科员办理调动手续，待空出职数后再做安排。
2016年中共永州市委政法委员会选调工作人员的公告
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