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标题

2016年邢台市广宗县遴选政府办公室工作人员简章

内容

    根据《公务员法》、《河北省公务员公开遴选暂行办法》有关规定，经县委、县政府研究决定组织开展2016年广宗县公开遴选政府办公室工作人员工作。
    一、遴选计划
    面向全县科员级及以下公务员和参照公务员管理的人员拟公开遴选5名政府办公室工作人员。
    二、遴选方式
    本次遴选按照制定遴选方案、发布遴选公告、报名及资格审查、遴选考试（笔试、面试）、体检、考察、拟任职人员公示等步骤进行。
    三、报考范围和条件
    （一）报考范围
    我县行政机关、参公单位、乡（镇、区）中具有公务员或参公人员身份且在编在岗的全额财政供养人员。
    （二）资格条件
    报考人员应当具备下列资格条件：
    1.具有良好的政治和业务素质，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
    2、大学本科及以上学历，30周岁以下（1985年3月18日以后出生的），公务员年度考核均为称职以上等次，符合公开遴选职位要求的身体条件。
    3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（或参公人员）工作经历。（计算工作经历、任职年限等截止时间为2016年3月18日）
    具有以下情形之一的，不得报考：
    1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
    2.受处分期间或未满影响期限的。
    3.尚在新录用公务员试用期的。
    4.派出的贫困村党支部第一书记或主任助理。
    5.法律、法规规定的其他情形。
    三、遴选程序
    （一）发布公告
    2016年3月18日—3月25日在广宗县人力资源和社会保障局网站（www.gzxrsj.gov.cn）发布公告。
    （二）报名和资格审查
    1、报名办法：一律采取现场报名方式，采集报考人员的影像、指纹并录入系统。
    2、报名时间：3月28日—3月29日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。
    3、报名地点及联系方式
    报名地点：县人力资源社会保障服务中心一楼大厅
    联系电话：0319-3758989
    4、报名要求
    （1）报考人员按要求填写《广宗县公开遴选政府办工作人员报名表》，并携带本人毕业证、身份证原件及复印件，原单位出具的同意报考证明，小二寸近期正面免冠同底彩色照片六张。
    报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;报考人员实行个人诚信担保，对伪造、涂改有关证件、材料信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
    请考生保持报名时所留个人电子邮箱、联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
    （2）报考人员登录广宗县人力资源和社会保障局网站（http://www.gzxrsj.gov.cn）下载《广宗县公开遴选政府办工作人员报名表》和填表说明，按照填表说明规范据实填写。
    5、资格审查。由县人社局依据遴选条件对报考人员进行资格审查，查验毕业证、核实人事信息台账和人事档案。
    6、开考比例。报考人数与遴选人数的比例原则上应不低于3:1。达不到比例时，相应减少遴选计划人数，并在广宗县人力资源和社会保障局网站公示。
    7、准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。
    （三）笔试
    笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间另行通知。
    依据笔试成绩从高分到低分按遴选计划数1:2的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试并列的都进入面试人选。并在广宗县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩和进入面试人选。
    （四）面试
    1、面试由县人社局组织实施。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
    2、面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩统计出来后即时在面试考场显著位置公布。
    3、考试总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。
    计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
    考试总成绩保留两位小数。
    4、依据考试总成绩成绩从高分到低分按遴选计划数1:1的比例确定进入体检和考察人选。入选考试总成绩末位出现并列时，笔试成绩高者优先确定为参加体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人力资源和社会保障局网站公布。
    （五）体检与考察
    1.体检。体检由县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间另行通知。
    2.考察。由县人社局会同政府办组织实施对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位适应程度进行全面考察。突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况及任职回避等情况。
    因体检、考察不合格或放弃体检、考察造成遴选名额空缺的，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
    （六）公示
    根据考试、体检及考察结果，由县人社局确定拟任职人员名单，并在广宗县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示过程中被反映有严重问题并被查实，不符合遴选条件的取消其入选资格，并按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
    公示期满无异议的，按有关规定办理人事调动等手续。
    本次笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

广宗县人力资源和社会保障局

2016年3月18日
附件:广宗县公开遴选政府办公室工作人员报名表

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