| 标题 | 2016年玉溪市峨山县直机关、事业单位公开遴选工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 2016年县直机关、事业单位公开遴选工作人员公告 为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各级干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据《中共峨山县委办公室峨山县人民政府办公室关于印发〈峨山县机关事业单位公开遴选工作人员办法〉的通知》（峨办发〔2016〕5号）精神，特制定本公告。 一、公开遴选职位 具体遴选岗位见《2016年峨山县第一批公开遴选职位表》。 二、遴选范围和计划 在全县范围内通过公开考试、考核遴选机关和事业单位工作人员33名，共涉及25家单位。其中：公务员12名、专业技术人员16名、管理人员5名,特殊岗位可以扩大遴选范围（具体见遴选职位表）。 三、遴选对象和条件 （一）遴选对象 1、报考公务员岗位和参公岗位的，必须是县内在编、在职并已登记的公务员或参照公务员法管理人员。 2、报考事业岗位的，必须是县内在编、在岗财政全额拨款的事业单位工作人员（工勤人员除外）。如公务员参加事业单位遴选的，调入后，原有公务员身份不再保留。 3、县人民医院、县中医院和移民再就业工业园区管委会的岗位可以面向县外遴选。 （二）遴选条件 1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行； 2、具有3年及以上的工作经历(含见习期)； 3、具备岗位所需的专业或技能条件； 4、工作单位和县级主管部门同意调出的意见； 5、具备适应岗位要求的身体条件； 6、符合岗位所需的其他条件。 有以下情形之一的，不得参加遴选： 1.近2年年度考核有不称职、基本称职、不合格、基本合格的； 2.受党纪、政纪处分的； 3.正在接受纪检监察机关调查、司法机关侦查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 4.有法律、法规和政策规定的不得参加遴选的其他情形的。 四、报名及资格审查 1.报名和资格审查时间：2016年8月2日至8月3日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。 2.报名地点：人力资源和社会保障局办公室。 3.报名须提交或填签以下材料： （1）本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件； （2）近期同底1寸免冠彩色照片3张。 （3）报考者须如实填写《峨山县公开遴选工作人员报名表》。 （4）所在单位同意参加遴选意见及主管部门意见（乡镇教育、卫计系统的人员须征求县级业务主管部门同意，并签著同意意见后方可报考）。 （5）报考遴选自愿申请。 4.资格审查 由县人社局办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。审查合格人员与遴选职位的比例达到1:3及以上。如遴选职位报考人数达不到1:3的，不予开考。特殊岗位可不受开考比例限制；但面试成绩必须达到70分以上。 准考证发放时间和地点：县人社局于笔试前两天通知参加遴选人员持本人有效《居民身份证》到人社局办公室领取《准考证》。 5.岗位选择 遴选岗位对专业的要求均参照《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。参加报名人员根据自己所学专业，按照《2016年公务员考试专业指导目录》中对专业的划分，根据自己所学专业及其他条件，对照《2016年峨山县第一批公开遴选职位表》查找自己可选报的遴选岗位，每一名报名人员只能报考一个遴选岗位。 6.准考证 准考证由遴选单位统一打印。考试前一天，通过资格审查的人员到所报考单位领取准考证。 五、考试 笔试主要根据岗位需求测试综合知识或专业知识。面试考察岗位所需的知识和技能，考试由县人社局负责组织实施，笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总分。 1.按笔试成绩从高分到低分依次进入面试。笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。 2.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。 六、考察 根据笔试、面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1:1比例确定考察对象。直接入围面试的，面试成绩必须达到70分以上方可进入考察。如遇考察不合格或放弃考察的，或其他原因放弃的，按笔试面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。 七、体检 根据考察情况按计划遴选职数等额确定体检人员。如遇体检不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。 八、公示 县人社局根据考察情况和体检结果，确定拟调人员，并在拟调人员原单位进行公示。 九、办理调动 经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由县委组织部、县人社局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。 十、纪律要求 遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 咨询电话：0877-4011718 0877-4013003 附件：2016年峨山县第一批公开遴选职位表.xls 峨山县人力资源和社会保障局 2016年7月22日
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