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选调程序及办法
1．报名。时间：2016年8月3日－8月5日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。地点：瑞安市政府办公室秘书二科（地址：市政大院D幢206室 ，联系电话：65818698）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证、户口簿等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市政府办公室公开选调文秘工作人员报名表》（可从瑞安政府门户网站公告栏http://www.ruian.gov.cn/；瑞安人才网http://www.577.job.com/下载），并经所在单位、主管部门、当地组织、人力社保部门签署意见后，到市政府办公室报名，接受资格初审。
2．资格审查。市政府办公室对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。
3．笔试。占总成绩的50%。注重对应试者文字表达、调查研究能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将取消选调。
4．面试。占总成绩的50%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定入围面试人员。
5．组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。
6．选调。根据考试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示7日无异议的，安排拟选调人选到市政府办公室相关科室试用后，经考核合格者，办理调动手续。拟选调人选在公示试用过程中发现有影响选调问题的，或其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。
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