| 标题 | 丽江市委政研室2016年遴选公务员成绩公告更正说明及最新公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 关于丽江市委政研室2016年公开遴选公务员 成绩公告的更正说明及最新公告 关于《丽江市委政研室2016年公开遴选公务员经历业绩评价成绩、综合成绩及进入体检、考察后续环节人选公告》的更正说明 按照《丽江市直机关公开选调公务员办法（试行）》和《2016年度市委政研室公开遴选公务员面试及后续工作实施方案》要求，综合成绩为笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试成绩需要折算成百分制，即笔试成绩满分为150分，换算成百分制计算应为笔试成绩除以1.5。因工作失误，我室在计算综合成绩时未将笔试成绩折算成百分制，而是原始成绩直接×40%计算，致使考生成绩出现误差。折算为百分制计算后，报考LX201600401岗位的2位考生综合成绩为：和赵芬75.80分（24.4+36.32+15.08），树贵芳75.75分（26.03+35.40+14.32）。报考LX201600402岗位的2位考生综合成绩为：施亭秀78.57分（25.15+35.80+17.62），卢志勇73.49分（24.05+35.84+13.60）。鉴于以上情况，报考LX201600401岗位的和赵芬综合成绩高于树贵芳0.05分，和赵芬应以岗位第一名优先进入体检、考察等后续环节。发现问题后，我室在及时向市委组织部、分管联系的市第五纪工委进行汇报的基础上，面对面与树贵芳、和赵芬2位考生进行了情况说明,现对8月11在丽江党建先锋网上发布的《公告》予以更正，并重新发布《丽江市委政研室2016年公开遴选公务员经历业绩评价成绩、综合成绩及进入体检、考察后续环节人选公告》 特此说明。 中共丽江市委政策研究室 2016年8月16日
二、综合成绩及岗位排名 根据《丽江市直机关公开选调公务员办法<试行>》和《丽江市委政研室2016年公开遴选公务员面试暨后续工作实施方案》要求,按笔试成绩（百分制）占40%、面试成绩占40%、经历业绩评价成绩占20%的权重公示综合成绩如下：
三、进入体检、考察后续环节人选 根据《丽江市直机关公开选调公务员办法<试行>》和《丽江市委政研室2016年公开遴选公务员面试暨后续工作实施方案》,体检、考察采取差额的办法进行，优先体检、考察综合成绩高者，若排名前者体检、考察不合格的，依次递补。体检、考察不合格，考察对象不参加体检或放弃遴选的，只进行一次递补。目前，优先进入体检、考察后续环节人选名单为：
公示期7天（2016年8月16日-2016年8月23日），公示期间，如对人选有异议，请向市纪委监察局派出第五纪工委监察分局（电话：0888-5100249）和丽江市委组织部公务员管理科反映。（电话：0888-5189484）。 中共丽江市委政策研究室 2016年8月16日 |
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