| 标题 | 2016年洛阳市委办公室机关选调面试内容 |
| 内容 | 面试。根据笔试成绩，按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，进行结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。 面试的具体时间、地点，另行通知。 2016年洛阳市委办公室机关选调工作人员实施方案 |
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