| 标题 | 2016年盐城市大丰区纪委监察局选调工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，根据有关规定，区纪委、监察局决定面向全区公开选调工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选调计划和岗位 选调5名工作人员(科员及以下岗位)，从事文秘和纪律审查工作。 二、选调对象和条件 1、具有良好的思想政治素质和道德品质，中共党员。 2、我区机关中在编在岗的公务员。 3、本科及以上学历，专业不限。 4、具有2年以上公务员工作经历(2014年11月前任职)，且具有选调岗位要求的相关工作经历。 5、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。 6、未受过党政纪处分，年度考核等次均为称职以上。 7、身体健康。 8、与区纪委、监察局现有工作人员无《公务员法》第六十八条所列亲属回避情形。 三、选调程序 公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，由区纪委、区委组织部共同组织实施，采取考试、考察、试用相结合的办法进行，主要程序有： 1、报名。符合上述公选条件的人员，本人携身份证、学历证书、近期2寸免冠蓝底照片2张、奖励证书、发表的文章等原件、复印件到区纪委干部管理监督室现场报名，填写《报名登记表》。 2、资格审查。区纪委对报名人员提供的基本信息进行审核，不符合条件的取消报名资格。通过资格审查的人员，需要达到拟选调人员3:1的比例,如不足，则相应削减选调岗位。 3、笔试和面试。笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分100分，合格分数线为60分;在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按选调岗位人数3倍的比例确定面试人选(末位同分者一同进入面试，不足该比例的以实际人数为准)，面试主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达等方面能力，总分100分，合格分数线为60分。 4、考察。根据报考人员的笔试和面试总成绩，按选调岗位数1:1.4的比例从高分到低分确定参加考察人选(笔试和面试总成绩相同者，一并进入考察)。纪委成立考察组对其政治、业务素质及现实表现等进行考察。考察结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、考察成绩占20%的比例，采用百分制计算报考人员最终成绩。 5、体检。根据报考人员的最终成绩，按选调岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(最终成绩相同的取考察分数高者)。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，予以递补。 6、公示。报考人员最终成绩将在金丰廉韵网上公示7个工作日。公示期满后，发现不符合选调条件或其他特殊情况的，由区纪委、区委组织部共同研究决定是否递补。 7、试用。考试、考察及体检合格者，在公示期满后进行为期半年的试用。 8、调动。试用合格者，按有关规定办理正式调动手续。 四、公告与考试时间 1、公告发布时间：11月30日-12月6日。 2、报名时间、地点：12月7日-12月9日，区纪委干部管理监督室(区行政中心917室)，联系电话：0515-83823690。 3、笔试、面试时间：初定12月13日。具体时间和地点另行通知。 4、监督电话： 区纪委党风政风监督室，联系电话：0515-83818795; 区委组织部干部监督科，联系电话：0515-83811010。 中共盐城市大丰区纪律检查委员会 中共盐城市大丰区委组织部 2016年11月30日 |
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