| 标题 | 2017赤水市软石国际学校遴选公办教师方案 |
| 内容 | 根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《赤水市人民政府与四川软石教育咨询股份有限公司合作办学协议》，为支持软石国际学校，推动赤水教育产业发展，提升赤水教育整体形象。经赤水市人民政府同意，决定面向我市初级中学遴选部分学科教师，为确保遴选工作的顺利进行，特制订此方案。 一、遴选原则 （一）坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准。 （二）坚持“按需设岗，择优聘用”的原则。 （三）采用面试、获奖加分相结合的办法进行。 二、遴选范围和对象 赤水市域内初级中学的在编教师。 三、遴选岗位及计划(14名) （一）语文教师2名； （二）数学教师1名； （三）英语教师1名； （四）物理教师1名； （五）化学教师1名； （六）历史教师1名； （七）地理教师1名； （八）政治教师1名； （九）生物教师1名； （十）体育教师1名； （十一）音乐教师1名(声乐钢琴类)； （十二）美术教师1名； （十三）信息技术教师1名。 四、招聘条件和选拔要求 （一）身体健康；具有国民教育系列大学本科及以上学历，无违法乱纪及违反师德的相关记录。 （二）有教育情结，热爱教育事业，愿意从事民办教育；吃苦耐劳，勤奋踏实；阳光向上，学生喜欢；有工作实绩和全日制学校工作经验者优先。 （三）45岁以下，有教改意识，有一定的信息技术基础。 （四）骨干教师、学科带头人优先。 （五）报考岗位学科须与职称资格学科相一致。 （六）个人填写简历，提交申请。 （七）软石组织专家面试考核，合格者录用。 八、有关说明 （一）公开遴选录用教师必须在2017年春期工作结束后，方可离开现在的工作岗位，但在本年度春季学期统考中，对所任教学科统考成绩未达市同类学校平均分或市平均分、或提升幅度未达到5%以上者免予聘任。 （二）根据《赤水市人民政府与四川软石教育咨询股份有限公司合作办学协议》，遴选到软石国际学校的教师其编制、工资档案、教师身份等人事关系保留在原学校，其基础工资(岗位工资+薪级工资+10%教护工资+五险一金，工资政策如有变动，按照新政策执行)由市财政全额承担，绩效工资及其他待遇全部由软石国际学校负责发放，若离开软石国际学校回原校工作，享受原校同职级教师工作福利待遇。 （三）公开遴选聘任的教师从九月份起，原执行有农村学校教师津贴、乡镇干部补贴和义务教育阶段教师生活补贴的，停止执行。 九、组织领导 为加强软石国际学校公开遴选公办教师工作的领导，特成立赤水市软石国际学校公开遴选公办教师工作领导小组，组成人员如下： 组 长：罗洪荣 市人民政府副市长 副组长：袁进学 市人力资源和社会保障局局长 赵多智 市编制委员会办公室主任 付 强 市教育局机关党委书记、副局长 崔晓宏 四川软石教育咨询股份有限公司董事长 成 员：陈庆兰 市人力资源和社会保障局副局长 马德超 市教育局党组成员 张 娟 市教育局副局长 刘汉椿 市教育局局长助理 陈远标 市教育局局长助理 领导小组下设办公室于教育局人教科，付 强同志任办公室主任，喻利云、王 薇、何 梅、刘鸿境、张显红、谭雪林、严吉福等同志负责日常事务。 十、其他 （一）凡在本次遴选过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、教学质量、教研成果及考试舞弊等，一律取消遴选资格，并视情节轻重给予相应处分，对提供假材料、假业绩的校长等相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各初级中学校长要根据学校实际情况，除紧缺学科教师不能报名参加遴选外，要积极推荐符合条件的其他教师报名参与遴选活动。 （二）领导小组办公室将及时公布遴选过程涉及的获奖加分、面试成绩等内容，接受社会各界监督。 （三）对违反公开遴选纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理。其它未尽事宜，由遴选工作领导小组讨论决定。 监督电话：赤水市教育局党建办 0851-22998716 赤水市人社局综合科 0851-22862540 十一、本方案未尽事宜由赤水市软石国际学校公开遴选公办教师工作领导小组负责解释。 1．赤水市软石国际学校公开遴选公办教师报名及资格审查表 2．赤水市软石国际学校公开遴选公办教师年度考核和获奖加分申报表 赤水市软石国际学校公开遴选公办教师工作领导小组 2017年6月2日 |
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