| 标题 | 2017大方县民政局下属事业单位面向全县遴选简章 |
| 内容 | 经2017年6月17日大方县政府常务会议研究，为提升公务管理和服务水平，根据工作需要和编制情况，决定面向全县机关事业单公开遴选民政局下属事业单位工作人员10名（事业编制），结合我县实际，特制定《2017年大方县民政局下属事业单位面向全县公开遴选工作人员简章》（以下简称《简章》）。 一、公开遴选的原则及程序 （一）遴选原则 1.行政编制公务员报考的，身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员身份，工资结构按相关要求进行套改； 2.参公编制人员报考的，身份将转变为事业编制，本人须书面承诺放弃参公身份，工资结构按相关要求进行套改； 3.遴选人员原具有专业技术职称的，要根据遴选单位的岗位情况重新考核聘任，如遴选职位为管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变；如遴选职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按相关要求进行套改。 （二）遴选程序。 本次公开遴选严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、研究决定等程序进行。 二、遴选职位 详见《2017年大方县民政局下属事业单位面向全县公开遴选工作人员职位表》。 三、遴选对象及报名条件 （一）遴选对象 大方县内机关事业单位在职在编人员。 (二)报名条件 1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致； 2.全县各机关、事业单位在职在编工作人员； 3.年龄35周岁及以下（1981年6月27日及以后出生）； 4.事业单位人员报考的，需参加工作两年及以上（2015年6月20日及以前参加工作），且近二年年度考核合格以上(2015年新参加工作的人员，除参加工作当年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求合格以上)； 5.公务员及参公人员报考的，需参加工作5年及以上（2012年6月19日及以前参加工作），且近三年年度考核称职以上(2012年新参加工作的人员，除参加工作当年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求称职以上)。 有下列情况之一者，不得参加公开遴选： 1.受党政纪处分且在影响期内的； 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 3.毕节市乡级人口计生特岗工作人员(含已正式聘用的原毕节市乡级人口计生特岗工作人员)； 4.在职在编教师及截止2017年6月19日未接转的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 5.工勤身份人员； 6.其他不符合参加遴选条件的情形。 七、考察 根据各职位报考人员综合成绩从高分到低分顺序与职位计划遴选数1∶1的比例确定考察对象，报考人员综合成绩出现末位并列的，面试成绩高者确定为考察对象。 考察由民政局负责组织实施，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，并如实撰写考察材料。考察时还需进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察过程中，如遇不符合遴选条件的、考察不合格的或放弃考察的报考人员，报县公开遴选工作领导小组审定后，取消该考生本次遴选资格。 本次遴选考试过程中，各职位、各环节均不实行递补。 八、公示 县公开遴选工作领导小组根据报考者考试成绩和考察情况，研究确定遴选人选，并在大方县人力资源和社会保障局网站（www.dfrsj.gov.cn）上发布拟遴选人选公示（公示期为7天）。 九、调动聘用 公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响遴选的，人事部门按照干部管理权限，根据中共大方县委、大方县人民政府《大方县行政机关和事业单位人员调配规定》（方委通字〔2014〕44号）的有关规定办理有关调动手续;对影响遴选的取消遴选资格。 十、纪律监督 在公开遴选工作中，要严肃纪律，加强监督，县纪委对整个公开遴选工作要进行监督，确保此项工作顺利进行。参加公开遴选人员在遴选过程中，不准弄虚作假，违反者，取消遴选资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与公开遴选的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和保密规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。要加强舆论监督和群众监督，除必须保密的事项外，整个工作过程向社会公开，最大限度地增加工作透明度和群众参与度。 本次公开遴选未尽事宜，由大方县公开遴选工作领导小组办公室研究决定。 咨询电话：大方县人力资源和社会保障局 0857-5251738 监督举报电话: 大方县纪委（监察局） 0857-5221501 1.报名表 2.职位表 大方县公开遴选领导小组办公室 2017年6月19日 |
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