| 标题 | 2018江西宜丰县生态文明建设办公室选调工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经宜丰县人民政府同意，现拟为宜丰县生态文明建设办公室(正科级事业单位)在全市公开选调全额拨款事业编制工作人员3名，现将有关事项通告如下： 一、选调原则 遵循公开、平等、竞争、择优的原则。 二、选调名额 本次拟选调3人(文秘岗位1人，项目岗位2人)，全部为宜丰县生态文明建设办公室全额拨款事业编制。 三、选调范围和对象 全市各行政、事业单位在编在岗的全额拨款事业编制一般干部(不含聘用制干部、科级干部、教育系统中小学校教师和卫生系统卫技人员)。 四、选调条件 1.大专及以上学历; 2.年龄38岁以下(1980年1月1日后出生)，身体健康; 3.文秘岗位1人，男女不限;项目岗位2人，限男性(经常下乡督查项目等有关工作); 4.近三年内年度考核均为称职以上。 下列人员不得参与本次公开选调： ①受党纪政纪处分，处分期限未满的; ②正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的; ③近五年之内违反过计划生育政策的。 五、选调程序 (一)报名(2018年3月19日—23日)： 采取现场报名方式，凡符合条件者均要在报名期限内到宜丰县人社局干部人事股报名，联系人：李慧琴，联系电话：0795-2990771。报名表可在网上下载，每人填写一式两份，经工作所在单位审查签署同意报考意见，并由当地编办审核编制(证明编制及工资拨款类别且加盖编办公章)，同时上交以下材料：①近期正面免冠同底彩色2寸照片3张;②身份证、毕业证、近三年年度考核备案表的原件及复印件各1份。 (二)资格审查(2018年3月26日)： 由选调工作领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查通过的报考人员于 3月28日8：00—17：00到宜丰县人社局干部人事股领取准考证。资格审查贯穿选调工作始终。 (三)面试 1.面试时间、地点：以准考证为准。 2.面试方式：采取结构化面试，并按照面试成绩排名。 六、人员确定 1.按面试成绩从高分到低分依次确定拟选调人员名单。如成绩相同，则学历高者排名靠前;再相同则工龄长者排名靠前(以县人力资源和社会保障局工资软件系统确认的信息为准)。面试成绩应达到合格线以上方可定为拟选调人员。 2.因考核审查出现缺额则按成绩从高分到低分依次递补。 3.选调办根据考试和审查情况提出正式拟调人员名单，经公示7天后报县选调工作领导小组审定、县编委会研究同意后，办理相关调动手续。 七、组织机构 成立宜丰县选调县生态文明建设办公室工作人员工作领导小组，组长曾海，成员包括组织、纪检监察、人社、财政、编办、生态办等部门领导。领导小组下设办公室，办公室主任由易志华同志兼任。 八、有关要求 1.坚持公正、公开、公平的原则，县纪委(监察委)全程监督。 2.坚持为事业发展选人的方向，宁缺勿滥。 3.要严肃纪律，坚决抵制不正之风，对违反相关规定，情节严重的，将依法依纪严肃处理。 联系人：毛 鹏，联系电话：18179571807; 李慧琴，联系电话：0795-2990771。 宜丰县选调县生态文明建设办公室 工作人员工作领导小组 2018年3月15日 |
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