| 标题 | 2018达州公安局招聘警务辅助人员公告 |
| 内容 | 达州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员80名，根据相关法律法规，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 达州市公安局计划招聘警务辅助人员80名(男性68名、女性12名)。 二、招聘对象及条件 (一)岗位要求 本次招聘的警务辅助人员需参加24小时治安巡逻、轮值、备勤，且需协助处置突发案事件等，有一定的职业岗位风险。 (二)基本条件 1.具有四川省达州市户籍(本人或直系亲属在达州主城区有房产的不受户籍限制); 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正; 3.具有大专以上文化程度，退役士兵报考可放宽至高中(中专)以上文化程度; 4.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件; 5.年龄在18—30周岁(1987年5月2日至2000年5月2日期间出生的)，特别优秀者年龄可适当放宽; 6.男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;男女左右单眼裸视力均在4.6以上; 7.男性体重不低于50千克，女性体重不低于45千克。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%(标准体重(千克)=[身高(厘米)-110]); 8.招聘后服从分配; 9.与其他单位没有劳务关系。 (三)优先条件 同等条件下，优先招聘下列人员： 1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女; 2.在职公安民警配偶; 3.退役士兵; 4.见义勇为积极分子和先进个人; 5.警察类或政法类院校毕业生; 6.具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。 (七)成绩计算 考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。(考试总成绩、进入体检人员名单、体检时间、体检统一集合地点详见达州市公安局门户网站)。 (八)体检 体检实行等额体检，体检费由参加体检的招聘人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。 体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。 (九)政审 体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。政审结束后，达州市公安局拟聘用人员名单将在达州市公安局门户网站公示。 (十)签订合同 达州市公安局对拟聘人员开展岗前培训，培训合格的签订劳动合同(试用期两个月)。 四、纪律与监督 为保证本次工作的顺利进行，维护警务辅助人员招聘的公正性和严肃性，达州市公安局机关纪委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。 五、其他事项 报名咨询电话：0818-2115015，举报电话：12389，本次招聘相关信息将在达州市公安局门户网站发布(网址：http://www.dzgaj.gov.cn/)。 达州市公安局 2018年4月27日 |
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