| 标题 | 20196年攀枝花市人民政府办公室考调工作人员公告 |
| 内容 | 攀枝花市人民政府办公室关于公开考调工作人员的公告 因工作需要，市政府办公室面向全市公开考调工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、补充职位和名额 市政府办公室一级主任科员及以下干部6名。 二、资格条件 （一）基本条件。 1.市级部门（单位）、县（区）、乡镇在编在岗的公务员、参公人员，属县（区）及以下机关工作人员的，须工作满2年以上； 2．身体健康； 3．全日制大学本科及以上学历,优先考虑全日制博士研究生、硕士研究生； 4．年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生），全日制博士研究生、硕士研究生可放宽至37周岁以下（1983年1月1日以后出生）。 （二）具有下列情形的人员不得报名。 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或未满影响期限的; 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用公务员试用期的; 5.法律、法规和政策规定的其他情形。 三、工作程序 （一）报名。 报名人员填写《报名信息表》，并附有关材料，交市政府办公室人事科（223室）或发送邮箱：7535408@qq.com。报名时间：2019年12月9日至18日（节假日除外）。 （二）资格审查。 报名的同时进行资格审查，报考人员需提供以下材料： 1.《报名信息表》2份（A4纸双面打印）； 2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份； 3.公务员（参公人员）登记表复印件1份（单位盖鲜章）； 4.两寸近期免冠证件照片2张。 资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。 （三）笔试。 市政府办公室根据报名人员情况开展笔试工作，主要了解报考者综合素质和公文写作能力，择优确定面试人选。 （四）面试。 对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试结果确定考察人选。 （五）考察。 对入闱考察人选进行考察，综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等确定体检人选。 （六）体检。 按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因体检不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据面试成绩依次进行递补，也可以不再递补。 （七）公示和调动。 体检合格人员作为拟调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按有关规定办理调动手续。 四、纪律与监督 本次公开考调工作人员严格按照干部人事工作的有关规定进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。联系人：文东，联系电话：0812-3324815。监督举报电话：0812-3311332。 附件：报名信息表.docx 攀枝花市人民政府办公室 2019年12月6日 信息来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/84110684-f59d-4f9a-bc89-c123268c55bc |
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