标题 | 普洱市公安局2019年遴选公务员(人民警察)面试公告 |
内容 | 普洱市公安局2019年 公开遴选公务员(人民警察)公告(第3号) 根据《普洱市公安局2019年公开遴选公务员(人民警察)公告》(第1号),普洱市公安局于2019年12月7日开展了“计算机信息管理和维护职位(职位代码A007001),指纹管理员职位(职位代码A007002)”和“技术侦察职位(职位代码A007004)”公开遴选的笔试工作。现将有关事项公告如下: 一、进入面试人员名单 (一)计算机信息管理和维护职位(职位代码A007001) ![]() (二)指纹管理员职位(岗位代码A007002) ![]() (三)技术侦察职位(岗位代码A007004) ![]() 注:1.根据笔试成绩按每个遴选职位(岗位)从高分到低分顺序,以1:3比例确定面试人选。 2.网络技术侦察岗位(岗位代码A007003)因参加笔试人员均未达到最低合格分数线,经研究,取消该岗位的遴选计划,参加该岗位笔试人员不再进行后续遴选环节。 二、面试工作安排 (一)面试时间、地点及方式 面试时间:2020年1月4日(星期六)上午8:30—12:00。 面试地点:普洱市公安局709室(普洱市思茅区西盟路1号)。 面试方式:采取结构化面试和专业技术测试方式进行 (二)面试程序和要求 1.参加面试的考生请于 1月4日上午8点00分凭身份证、笔试准考证准时进入候考室(两证不齐的不得进入),工作人员核对考生身份、宣读面试规则和注意事项后,考生抽签决定面试顺序。开考前15分钟(8:15)仍未到达侯考室的考生,则视为自动放弃,按缺考处理。 2.面试时,由工作人员按抽签顺序依次引领考生到考场进行面试,其余考生在侯考室等候。面试结束由工作人员引领到休息室等候。面试成绩在整场面试结束后当场公布。 3. 专业技术测试时间地点另行通知。 三、经历业绩评价工作安排 根据笔试、面试成绩之和,按每个遴选职位(岗位)从高分到低分顺序,以1:2比例确定参加经历业绩评价人选。请各遴选职位(岗位)笔试、面试成绩之和前2名人员保持手机畅通,普洱市公安局随后将通知经历业绩评价及后续环节相关事宜。 四、温馨提示 请进入面试环节的考生妥善保管好笔试准考证,面试时需继续使用。 在公开遴选工作的各个程序和环节中,若发现考生弄虚作假或与遴选职位资格条件不符,普洱市公安局将取消遴选资格。 普洱市公安局 2019年12月31日 文章来源:http://www.pedj.gov.cn/tzgg/08520856553970299395 |
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