| 标题 | 广东财经大学2014年硕士研究生招生会计学专业介绍 | ||||||||||||||
| 内容 | 学科点简介：会计学学科所属一级学科——工商管理学科为广东省重点一级学科。会计学学科是我校重点二级学科，会计学专业为广东省名牌专业。学科依托单位——会计学院现有教授16人、副教授22人，具有博士学位的教师23人，硕士研究生指导教师24人。其中，王华教授现任中国会计学会常务理事和会计教育专门委员会副主任委员等职；张荣武教授为财政部全国会计领军（后备）人才。近5年来，本学科教师承担国家级科研项目5项，省部级以上项目30余项，出版学术专著13余部；在国内外重要学术刊物上公开发表论文100余篇，其中20余篇为B类及以上权威期刊学术论文；获省部级以上优秀成果奖6项。会计学2007年开始招收硕士学位研究生，截至2013年已有89位同学取得硕士学位，毕业生就业率一直名列前茅。 培养目标：本学科以“厚基础、宽口径、强能力”为原则，致力于培养具有坚实的经济学、管理学、统计学理论基础，系统掌握会计学理论与方法，能够综合运用会计学和相关学科的基本理论知识进行会计研究和处理会计实务，并具有较高法律素养和良好职业道德的管理型高级会计人才。 主要课程：会计理论研究、财务理论与方法、审计理论与方法、高级管理会计学、资本市场与公司治理研究、国际会计准则研究、内部控制理论与实务、资本市场会计专题研究、政府经济责任审计研究、企业财务诊断与危机预警。 就业方向：政府行政部门、教学和科研单位、企业、事业单位；还可进一步报考相关学科门类的博士研究生，继续求学深造。 专业代码：120201； 咨询电话：020-84095629；
▲表示统考科目或联考科目，考试题型、考试大纲以教育部公布为准。其他为自命题科目。 考试题型及相应分值： 《管理学原理》 （1）概念解释（4题，每题5分，共20分。） （2）问题简答（3题，每题10分，共30分） （3）计算题（1题，共20分） （4）问题论述（1题，共30分） （5）案例分析（2题，共50分） 《财务与会计综合》 （1）名词解释（5题，每题3分，共15分） （2）简答题（3题，每题5分，共15分） （3）实务题（4题，每题10分，共40分） （4）论述题（2题，每题15分，共30分） 考试大纲 《管理学原理》 一、绪论 （一）管理与组织导论 1、谁是管理者 2、什么是管理 3、管理者做什么 4、什么是组织 5、为什么要学习管理 （二）管理的历史与发展趋势 1、管理的历史背景 2、科学管理 3、一般行政管理理论 4、管理的定量方法 5、理解组织的行为 6、系统观点 7、权变理论 8、当前的趋势和问题 二、定义管理者的领地 （一）组织文化与环境：约束力量 1、管理者：万能的还是象征性的 2、组织文化 3、当今管理者面临的组织文化问题 4、环境 （二）全球环境中的管理 1、谁是所有者 2、你持有怎样的全球观 3、理解全球环境 4、全球化经营 5、在全球环境中进行管理 （三）社会责任与管理道德 1、什么是社会责任 2、社会责任和经济绩效 3、管理的绿色化 4、以价值观为基础的管理 5、管理道德 6、当今世界的社会责任和道德问题 三、计划 （一）制定决策：管理者工作的本质 1、决策制定过程 2、作为决策者的管理者 3、当今世界决策的制定 （二）计划的基础 1、什么是计划工作 2、为什么管理者要制定计划 3、管理者如何制定计划 4、设立目标和开发计划 5、计划工作当前面临的问题 （三）战略管理 1、战略管理的重要性 2、战略管理过程 3、组织战咯的类型 4、当今环境下的战略管理 （四）计划工作的工具和技术 1、评估环境的技术 2、分配资源的技术 3、当前的计划技术 四、组织 （一）组织结构与设计 1、组织结构的定义 2、组织设计决策 3、常见的组织设计 （二）管理沟通与信息技术 1、理解管理沟通 2、人际沟通过程 3、组织中的沟通 4、理解信息技术 5、当今组织中的沟通问题 （三）人力资源管理 1、为什么人力资源管理很重要 2、人力资源管理过程 3、人力资源规划 4、招聘与解聘 5、甄选 6、员工培训 7、员工绩效管理 8、薪酬与福利 9、职业发展 10、人力资源管理当前面临的问题 （四）变革与创新管理 1、变革的力量 2、变革过程的两种不同观点 3、组织变革管理 4、变革管理中的新问题 5、激发创新 五、领导 （一）行为的基础 1、为什么要了解个体行为 2、态度 3、人格 4、知觉 5、学习 6、当前组织行为学的问题 （二）理解群体与团队 1、理解群体 2、解释工作群体的行为 3、使群体转变为高效的团队 4、当前管理团队的挑战 （三）激励员工 1、什么是动机 2、早期的动机理论 3、当代动机理论 4、当代动机问题 5、从理论到实践：激励员工的一些建议 （四） 领导 1、谁是领导者，什么是领导 2、早期的领导理论 3、权变的领导理论 4、有关领导的最新观点 5、21世纪的领导问题 六、控制 （一）控制的基础 1、什么是控制 2、控制为何重要 3、控制过程 4、监控组织绩效 5、监控组织绩效的工具 6、当前的控制问题 （二）运营及价值链管理 1、什么是运营管理，它为什么重要 2、价值链管理 3、当前运营管理的问题 《财务与会计综合》 《财务与会计综合》考试大纲概述： 本科目考试内容包括中级财务会计和财务管理两大部分。中级财务会计考查财务会计准则、资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的确认和计量，以及财务报告编制的相关理论与方法，测试学生对财务会计基本原理、基本方法的掌握程度和应用分析能力；财务管理考查财务管理目标、货币时间价值、风险与报酬、筹资管理、投资管理、营运资金管理、收益分配决策、财务报表分析等内容，测试学生对财务管理基本原理、基本方法的掌握程度和应用分析能力。 第一部分 中级财务会计 一、财务会计基本概念 ● 会计的基本概念 ● 会计基本假设与会计基础 ● 会计信息质量要求 ● 会计要素及其确认与计量原则 ● 财务报告要素 二、金融资产 ● 金融资产的定义和分类 ● 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 ● 持有至到期投资 ● 贷款和应收款项 ● 可供出售金融资产 ● 金融资产的减值 ● 金融资产转移 三、存货 ● 存货的确认和初始计量 ● 发出存货的计量 ● 期末存货的计量 四、长期股权投资 ● 长期股权投资的初始计量 ● 长期股权投资的后续计量 ● 长期股权投资核算方法的转换及处置 五、固定资产 ● 固定资产的确认和初始计量 ● 固定资产的后续计量 ● 固定资产的处置 六、无形资产 ● 无形资产的确认和初始计量 ● 内部研究开发费用的确认和计量 ● 无形资产的后续计量 ● 无形资产的处置 七、投资性房地产 ● 投资性房地产的特征与范围 ● 投资性房地产的确认和初始计量 ● 投资性房地产的后续计量 ● 投资性房地产的转换和处置 八、资产减值 ● 资产减值概念 ● 资产可收回金额的计量 ● 资产减值损失的确认和计量 ● 资产组的认定及其减值处理 ● 商誉减值测试与处理 九、负债 ● 流动负债 ● 非流动负债 十、所有者权益 ● 所有者权益核算的基本要求 ● 实收资本 ● 资本公积 ● 留存收益 十一、收入、费用和利润 ● 收入 ● 费用 ● 利润 十二、所得税 ● 所得税会计概念 ● 资产、负债的计税基础及暂时性差异 ● 递延所得税负债及递延所得税资产的确认 ● 所得税费用的确认和计量 十三、财务报告 ● 财务报告概述 ● 资产负债表 ● 利润表 ● 现金流量表 ● 所有者权益变动表 ● 附注 ● 中期财务报告 十四、或有事项 ● 或有事项概念 ● 或有事项的确认和计量 ● 或有事项的列报 十五、非货币性资产交换 ● 非货币性资产交换的认定 ● 非货币性资产交换的确认和计量 ● 非货币性资产交换的会计处理 十六、债务重组 ● 债务重组的定义和重组方式 ● 债务重组的会计处理 十七、会计政策、会计估计变更和差错更正 ● 会计政策及其变更 ● 会计估计及其变更 ● 前期差错及其更正 十八、资产负债表日后事项 ● 资产负债表日后事项概念 ● 资产负债表日后调整事项的会计处理 ● 资产负债表日后非调整事项的会计处理 第二部分 财务管理 一、财务管理概述 ● 财务管理的内容 ● 财务管理的目标 ● 财务管理的原则 ● 金融市场 二、财务报表分析 ● 财务报表分析概述 ● 财务比率分析 三、财务战略与预算 ● 财务战略 ● 全面预算体系 ● 筹资数量的预测 ● 财务预算 四、长期筹资方式 ● 长期筹资概述 ● 股权性筹资 ● 债务性筹资 ● 混合性筹资 五、资本结构决策 ● 资本结构的理论 ● 资本成本的测算 ● 杠杆利益与风险的衡量 ● 资本结构决策分析 六、投资决策原理 ● 长期投资概述 ● 投资现金流量的分析 ● 折现现金流量方法 ● 非折现现金流量方法 ● 投资决策指标的比较 七、投资决策实务 ● 现实中现金流量的计算 ● 项目投资决策 ● 风险投资决策 ● 通货膨胀对投资分析的影响 八、短期资产管理 ● 营运资本管理 ● 短期资产管理 ● 现金管理 ● 短期金融资产管理 ● 应收账款管理 ● 存货规划及控制 九、短期筹资管理 ● 短期筹资政策 ● 自然性融资 ● 短期借款筹资 ● 短期融资券 十、股利理论与政策 ● 股利及其分配 ● 股利理论 ● 股利政策及其选择 ● 股票分割与股票回购 十一、公司并购管理 ● 公司并购的概念与类型 ● 公司并购理论 ● 公司并购的价值评估 ● 公司并购的支付方式 十二、公司重组、破产和清算 ● 公司重组 ● 财务预警 ● 破产重组 ● 企业清算 |
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