| 标题 | 2014年沈阳医学院研究生招生面试工作程序与要求 |
| 内容 | 为规范我校研究生招生工作面试程序，现将二级院（系）有关面试要求通知如下： 一、组织机构 （一）各院（系）第一责任人统筹领导所属院（系）的研究生招生面试工作。 （二）成立学科面试小组，可下设分专业面试小组，面试小组由5名以上指导小组成员（含导师）组成。设面试小组秘书1人（中级以上职称/研究生学历）。面试小组成员中必须有熟练英语口语及听力人员。 二、面试原则 （一）每生面试时间一般不少于20分钟，各面试小组对同一学科（专业）的面试内容、方式、时间、试题难度和成绩评定标准应统一； （二）每个面试小组成员一般不少于5人； （三）每个面试小组应对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥存备查； （四）参加面试的每位小组成员，必须在统一制定的《沈阳医学院硕士研究生复试面试评分表》上给每位面试考生打分，其最后面试成绩：以每位面试小组成员所有给分的平均数计算。每位考生的最后面试成绩及相关情况由面试小组秘书统一记录到《二O一四年攻读硕士学位研究生招生复试记录表》上。 三、面试工作程序与要求 （一）外语水平测试（40分） 1．外语口语和听说能力（20分）：外语对话，测试考生英语口语和听说能力； 2．专业外语（20分）：选制英文专业文献一篇（500—800个左右的单词），考生当场翻译，测试考生专业英语能力。 （二）综合素质测试（60分） 1．专业及基础知识（20分）： 了解考生专业技能，涵盖本专业基础知识、基本理论、基本技能掌握程度； 了解考生的创新精神和创新能力； 了解考生科研能力包括对本专业基本工具书、文献的检索、应用能力和对科研方法、统计学的掌握程度及业务创新能力； 了解考生对本学科（专业）以外的学习、社会实践或实际工作表现等方面的情况； 了解考生教学能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、行为举止、书写；了解考生的事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况； 了解考生的人文素养及举止、表达和礼仪等。 考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力； 2．实践技能（20分）：实验操作技能考查。通过考生对该专业的认识，考查考生对本专业、学科、研究方向的兴趣和热爱程度。基础医学研究生，在实验室进行，考核其实验（践）技能，并在规定时间内完成实验报告，提交面试小组。 3．沟通等综合能力（20分）：由面试小组统一衡量评价。 四、面试小组评分 面试成绩由小组成员独自评分。面试评语和面试结论由面试小组集体讨论后写出，面试小组组长签字后有效。 五、面试成绩的统计 面试小组面试成绩折算汇总由面试小组秘书负责。各面试小组在面试结束后须将每名考生面试的全部原始资料（书面评语、成绩、记录、试题及评分标准等）送交所属二级院（系）审核，由院（系）主任签署意见后存档备查。各二级院（系）将笔试与面试成绩汇总成复试总成绩后，把纸质盖章和电子版的成绩送交学科建设与发展规划处。 更多学历考试信息请查看学历考试网 |
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