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人力资源管理（专业代码120206）
培养目标：
本专业培养系统掌握管理、经济、人力资源管理基本知识和技能，具备较强的文字表达、组织协调、领导技能以及人际沟通能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理等工作，具有创新思维和实践能力的应用型、实用性专门人才。
主要课程：
管理学、经济学原理、市场营销、经济法、人力资源管理、财务管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员测评、管理沟通、社会保障学、统计学、会计学、劳动法规、专业英语、中文应用写作、计算机应用基础等。
学制：四年
授予学位：管理学学士 |