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专业代码：120201K
一、专业培养目标
本专业培养适应市场需要，掌握经济、管理、法律等专业知识，具有较扎实的专业知识、较宽的知识面，受到生产管理、人力资源管理、营销管理等专业技能训练，具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，具有在企、事业单位及经济管理部门从事经营管理、项目管理工作以及行政管理等方面工作的高级应用型管理人才。
二、专业就业方向
本专业毕业生毕业后适合可在工商类企业、各级经济管理部门、教学单位从事基层管理工作。
三、专业培养要求
（一）本专业毕业生应掌握以下几个方面的知识
1．通识教育理论基础知识，主要包括政治理论、职业道德、英语、计算机应用、文化素养等基础知识；
2．专业理论基础知识，主要包括管理学、经济学、会计学、统计学、经济数学、应用文写作、等专业基础知识；
3．专业理论知识，主要包括中小企业管理、生产与运作管理、质量管理、市场营销学、财务管理、企业经营战略等专业理论知识。
（二）本专业毕业生应具有以下几个方面的能力
1．具有综合应用专业知识和技能来解决实际问题的能力；
2．具有较强的语言表达能力、沟通能力、社交能力和团队合作能力；
3．具有较强的应用写作、信息整理等基本技能及较强的计算机、英语应用能力，汽车驾驶能力；
4．通过自学不断扩大和更新专业知识的能力；
5．具有一定的企业管理、组织和创新、创业能力。
（三）本专业毕业生应具有以下几方面的素质
1．合格的政治思想素质。具有良好的思想品德、遵纪守法、诚实守信、具有积极向上的价值观取向。
2．良好的文化素质。注重人文知识的学习，具有一定的文学艺术修养和现代意识。
3．扎实的专业技能素质。具备专业基础理论和知识，掌握从事本专业实际工作的基本技能，具备适应一线岗位需要的实际工作能力；具备求实创新意识和一定的专业知识综合运用意识。
4．较高的职业素养。恪守职业道德、踏实肯干、团结互助。
5．良好的身体心理素质。具有健康的体魄和较强的心理承受能力，为人豁达、乐观向上。
四、专业主干课程
管理学、会计学、组织行为学、人力资源管理、质量管理、生产与运作管理、企业经营战略、财务管理、物流管理、市场营销学、中小企业管理。
五、主要实践性教学环节
入学教育与军训、ERP实训、小企业创办实践、办公自动化实践、企业经营沙盘实训、人力资源管理实践、专业方向社会实践、毕业实习、毕业论文等。 |