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【培养目标】为适应社会对人力资源管理专业人才的需要，本专业按照“优品格、厚基础、高素质”的目标要求，旨在培养具有扎实理论基础、现代人力资源管理理念和良好职业操作技能，面向党政机关、企事业单位、社会团体、大专院校、科研机构从事人力资源管理、政策研究或专业事务的外向型、复合型、应用型专门人才。
【专业主干课程】管理学、经济学、心理学、战略管理、市场营销、财务管理、组织行为学、会计学、统计学、经济法、人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、人力资源素质测评、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理。
【就业领域】本专业毕业生可就职于政府机关、事业单位、外资企业、国有企业、民营企业、咨询机构从事人力资源管理或行政管理工作，具体可在各单位从事人员需求计划制定、招聘、培训、职业规划、薪酬、考核、绩效等工作。可也从事其他相关管理类工作。 |