| 标题 | 2014年天津职业大学社会管理系人力资源管理专业介绍 |
| 内容 | 简介：学制三年，培养具有人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动法规政策、心理学等基础知识和知识应用能力，熟练掌握员工招聘、员工培训、员工关系管理、企业行政管理以及人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等职业技能，具有创新意识、人本理念等人文素养的发展型、复合型、创新型技术技能人才。 主要课程：招聘管理、员工关系管理、行政管理、薪酬和福利管理、绩效管理、工作分析与组织设计。 取证：人力资源管理师、秘书等职业资格证书以及办公软件、计算机、英语技能等级证书。 就业方向：可在企业从事人力资源助理、招聘专员、行政助理、劳动关系协调以及办公室文员等工作。 优秀合作企业：天津市北方人力资源管理顾问有限公司、天津康科德科技有限公司、天津市滨海资产管理有限公司。 更多学历考试信息请查看学历考试网 |
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