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标题 2014年天津职业技术师范大学经济与管理学院人力资源管理(文理兼收)专业介绍
内容
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    主修课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、劳动法与社会保障法、人力资源管理概论、组织行为学、绩效管理、薪酬与福利管理、工作分析与应用、人力资源开发等。
    主要实践教学环节:人力资源管理方案设计、管理技能开发与设计、沟通技能开发设计、会计模拟实训、人力资源开发方案设计、公务员测评设计、社会调查和大学生创新实践活动等。
    就业方向:毕业生可以到中、高等职业院校从事人力资源管理类专业教学和管理工作,或在企事业单位、教育行政部门及各类社团组织从事人事管理、员工培训、市场调研与预测、雇员招聘与人才测评、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。
    授予学位:管理学学士。
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更新时间:2025/5/17 18:44:41