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2014年南京大学自学考试人力资源管理(本科段)考试计划

内容

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专业名称：2020218人力资源管理(本科段)
主考学校：南京大学
人力资源管理专业课程设置(08版)					人力资源管理专业课程设置(2014年)
序号	课程代码	课程名称		学分	序号	课程代码	课程名称		学分
1	03708	中国近现代史纲要		2	1	03708	中国近现代史纲要		2
2	03709	马克思主义基本原理概论		4	2	03709	马克思主义基本原理概论		4
3	00015	英语(二)◆		14	3	00015	英语(二)◆	任选一门	14
						27016	日语◆		14
						27017	法语◆		14
						27018	俄语◆		14
4	00107	现代管理学		6	4	30584	员工培训管理		6
5	00051	管理系统中计算机应用(含实践)		3+1	5	03871	市场调查与市场分析		5
6	03325	劳动关系学		8	6	30466	员工关系管理		6
7	06092	工作分析◆		4	7	06092	工作分析◆		4
8	06090	人员素质测评理论与方法		6	8	06090	人员素质测评理论与方法		6
9	05962	招聘管理◆		4	9	05962	招聘管理◆		4
10	06091	薪酬管理		6	10	06091	薪酬管理		6
11	05963	绩效管理◆		4	11	05963	绩效管理◆		4
12	10052	职业生涯规划与管理◆		6	12	10052	职业生涯规划与管理◆		6
13	06093	人力资源开发与管理◆		6	13	06093	人力资源开发与管理◆		6
	00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程	5		00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程	5
	00034	社会学概论		6		00034	社会学概论		6
	00152	组织行为学		6		00152	组织行为学		6
14	06999	毕业论文(不计学分)			14	06999	毕业论文(不计学分)
学分合计		不少于74学分			学分合计		不少于73学分
报考条件：
凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。

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