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培养目标：培养系统掌握现代管理理论、技术和方法，具有扎实的公共管理基础理论知识与一定的公共政策解读能力，能够处理公共部门人力资源管理中的实际问题，在各类政府机构、社会团体和其他企事业单位从事行政管理与公共服务工作的高级专门人才。
主干课程：管理学原理、社会学概论、公共管理学、公共事业管理概论、公共经济学、管理心理学、经济学原理、公共关系原理、公共政策学、公共危机管理、应用统计、人力资源开发与管理、管理文秘等。
就业方向：可到政府部门、企事业单位和社会团体从事行政管理、人力资源管理等公共服务工作。 |