| 岗位编号 |
AP20142045 |
岗位名称 |
副教授 |
设岗单位 |
建筑与城市规划学院 |
| 学科名称 |
建筑学 |
方向 |
建筑学 |
| 应聘条件 |
| 学历 |
一般应具有博士学位 |
| 专业技术职务任职经历 |
现任副教授或具有五年及以上讲师的任职经历，或博士毕业后在高校或研究机构工作两年以上；特别优秀者可适当放宽。有留学或国外进修经历者优先考虑。 |
| 外语水平 |
要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 |
| 年龄(填写不超过多少周岁) |
40周岁以下。 |
| 研究水平、教学经历 |
教学经历：（1）每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2学时。（2）在5分制的课堂教学质量测评中，测评得分都不能低于4.5分。（3）积极参与本科生的实验、实习、学年论文、毕业论文等指导工作；协助指导过硕士研究生培养。研究水平：（一）建筑技术类任现职以来，至少主持1项省部级及以上研究课题（非规划/建筑设计项目）；年均到校基础研究或应用基础研究经费5万元以上；至少发表4篇SCI或EI英文正式期刊论文或学科评估等效论文，（第一作者，其中至少有2篇为SCI论文）。（二）建筑应用类任现职以来，获得评估标准认定的国际建筑奖项，或设计作品在 A&HCI期刊发表；或近五年来，获全国优秀工程勘察设计行业奖（排名前三）1项以上；或省部级奖（排名前三）2项以上（其中二等奖不得少于1项）；或获国家金、银、铜质奖1项（排名前三）。年均到校项目经费30万元以上。在学科评估认定期刊上发表文章或设计作品每年不少于1篇（项）。（三）建筑并重类任现职以来，主持省部级以上纵向课题或单项应用研究项目经费20万元以上的项目主要负责人（方案费占20万元以上的建筑设计项目主创人），或国家级纵向课题或应用研究项目经费50万元以上的项目主要参加人员（排名前三），或主持完成1项省部级以上教学改革项目，通过验收并鉴定为良好及以上，或获全国优秀工程勘察设计行业奖（排名前5）1项以上；获得省或教育部优秀建筑、规划设计二等奖、科学技术奖（排名前三）1项以上。年均到校科研经费20万元以上。至少发表5篇建筑类核心期刊论文（第一作者，其中至少有3篇为CSSCI或学科评估等效论文）。 |
| 知识和能力背景 |
具有与岗位要求相适应的专业知识背景。 |
| 岗位目标 |
| 岗位职责--教学任务 |
| 本科生教学 |
每年为本科生开设专业课程1-3门，指导学生毕业设计与生产实习。 |
| 指导研究生 |
每年为研究生开设1-2门相关课程，每年招收、培养和指导研究生1-3名 ，能够指导研究生技术实践，编制相关的教学文件。 |
| 指导博士后及进修教授 |
能够指导进修教师。 |
| 岗位职责--科研任务 |
| （一）建筑技术类聘期内，至少主持1项省部级及以上研究课题（非规划/建筑设计项目）；年均到校基础研究或应用基础研究经费5万元以上；至少发表4篇SCI或EI英文正式期刊论文或学科评估等效论文，（第一作者，其中至少有2篇为SCI论文）。（二）建筑应用类聘期内，获得评估标准认定的国际建筑奖项，或设计作品在 A&HCI期刊发表；或近五年来，获全国优秀工程勘察设计行业奖（排名前三）1项以上；或省部级奖（排名前三）2项以上（其中二等奖不得少于1项）；或获国家金、银、铜质奖1项（排名前三）。年均到校项目经费30万元以上。在学科评估认定期刊上发表文章或设计作品每年不少于1篇（项）。（三）建筑并重类聘期内，主持省部级以上纵向课题或单项应用研究项目经费20万元以上的项目主要负责人（方案费占20万元以上的建筑设计项目主创人），或国家级纵向课题或应用研究项目经费50万元以上的项目主要参加人员（排名前三），或主持完成1项省部级以上教学改革项目，通过验收并鉴定为良好及以上，或获全国优秀工程勘察设计行业奖（排名前5）1项以上；获得省或教育部优秀建筑、规划设计二等奖、科学技术奖（排名前三）1项以上。年均到校科研经费20万元以上。至少发表5篇建筑类核心期刊论文（第一作者，其中至少有3篇为CSSCI或学科评估等效论文）。 |
| 岗位职责--社会工作 |
| 1、参与相关的社会工作。 |
| 岗位职责--其他工作 |
| 1、参与学科建设、交流等工作。 2、服从学院的其他安排。 |
| 招聘范围 |
校外 |