| 标题 | 曲靖师范学院2009年教师招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 曲靖师范学院位于我国第三大河流珠江的发源地—曲靖市。是云南省优先支持发展的省属本科高校之一，已于2007年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估。学校现有29个本科专业，15个专科专业，全日制在校生10000余人。2008年9月，中共曲靖市委、曲靖市人民政府作出了“以曲靖师范学院为依托创建曲靖综合大学”的战略决策，学校又一次迎来了新的发展机遇。根据发展需要，报经省人事厅、教育厅批准，学校拟向国内外著名大学和研究机构引进高层次人才、招聘优秀教师，共谋发展大计。现将引进和招聘人才有关情况公告如下： 一、招聘人才应具备的基本条件 坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想道德修养，具有团队意识和协作精神。 二、引进人才的类别及具体条件 （一）引进学术学科带头人 年龄在50岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）、具有教授职称（或相当于教授层次的职称）、近三年获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、哲学社会科学优秀成果一等奖、优秀教学成果一等奖的人员；省部级遴选产生的中青年学术技术带头人；国家级、省级高校教学名师。 （二）引进学术骨干 年龄在45岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）、具有教授职称（或相当于教授层次的职称）、近两年主持省部级科研立项项目的人员；省部遴选产生的学术和技术带头人后备人才。 （三）引进优秀博士 年龄在40岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）、具有博士学位且系学校学科建设急需的人员。 三、引进高层次人才计划
四、引进高层次人才待遇 （一）学术学科带头人：学校一次性发给购房补贴30万元，引进三年内累计提供科研启动费理工科10万元、文科6万元，夫妻两地分居且配偶属国家机关、事业单位、国有企业在职人员的，配偶和未成年子女学校负责随调随迁；另由曲靖市提供一定生活补贴。 （二）学术骨干：学校一次性发给购房补贴25万元，引进三年内累计提供科研启动费理工科6万元、文科4万元，夫妻两地分居且配偶属国家机关、事业单位、国有企业在职人员的，配偶和未成年子女学校负责随调随迁；另由曲靖市提供一定生活补贴。 （三）优秀博士：学校一次性发给购房补贴20万元，引进三年内累计提供科研启动费理工科4万元、文科2万元，夫妻两地分居且配偶属国家机关、事业单位、国有企业在职人员的，配偶和未成年子女学校负责随调随迁；另由曲靖市提供一定生活补贴。 |
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