| 标题 | 云南财经大学2009年招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，经省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准，云南财经大学2009年将面向社会公开招聘工作人员59名，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 云南财经大学2009年招聘计划
二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 （三）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。 （四）具备应聘岗位所需的其他条件。 三、招聘范围 （一）就业期内（2007.07-2009.07）高校毕业生。 （二）留学回国人员。 四、博士应聘及考核 应聘博士不需通过网上报名，请直接将个人简历等应聘材料发到我校人事处邮箱：rsc@ynufe.edu.cn，由人事处及具体用人单位初审后确定面试人员，面试由招聘工作小组及具体用人单位共同组织，面试合格后由学校组织体检，体检参照公务员录用标准。 五、硕士及本科人员应聘及考核 （一）报名及资格审查 1、报名：符合招聘条件的应聘硕士及本科人员均通过网上报名。报名请登陆云南财经大学人事处网页招聘考试系统，如实填写报名登记表，网上报名时间截止为2009年7月3日。每人限报考一个岗位。 2、资格审查：在学校纪委监督下人事处组织资格审查。 3、笔试名单公示：通过资格审查，同意参加笔试人员名单于2009年7月4日在我校人事处网页上公示。 （二）材料提供复核及准考证领取 1、材料提供要求：应考人员须提供个人简历、3张一寸免冠彩色标准照片、毕业证、学位证（未获取毕业证、学位证者持《高校毕业生就业推荐表》，留学回国人员提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料）、身份证（户口本）原件及复印件。 2、材料提供及复核时间：2009年7月6日9：00－15：30。 3、材料复核地点：云南财经大学秋实楼学生处就业大厅。 4、准考证：在校纪委监督下人事处组织材料复核后，现场发放准考证。 （三）招聘程序 1、笔试： 笔试比例：招聘人数与实际参加笔试人数不低于1：3的比例方可组织笔试。 笔试时间：2009年7月7日上午（9：30－12：00）。 考试教材：考试内容为应聘岗位所需专业知识，不指定统一考试教材。 2、面试：根据笔试成绩按照拟招聘岗位人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人员，由招聘工作小组及具体用人单位组织面试考核，校纪委进行监督。参加面试人员及地点另行通知，面试时间为2009年7月9日-10日；面试考核实行百分制，笔试成绩不计入面试成绩，面试成绩以100分为满分，若应聘者面试成绩低于60分的，不予聘用。 3、体检：笔试及面试合格人员由学校统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。 六、考核聘用 对应聘人员笔试成绩（硕士及本科人员）、面试成绩及体检情况进行综合考核，根据综合考核情况报学校研究，确定拟聘人员并进行公示，综合考核不合格或不符合岗位要求，招聘岗位可空缺，公示期满无异议者报上级部门审批，批准后方可办理正式聘用手续。 七、组织领导及纪律监督 1、由学校领导及校纪委、组织部、宣传部、学生处、教务处、人事处、科研处等部门负责人组成招聘工作小组，负责本次招聘工作；校纪委对此次招聘工作实行全程监督。 2、本次招聘工作实行回避制度；严格按照“公开、公平、公正”的原则进行招聘，接受社会及有关部门的监督。 八、考试收费项目、收费标准严格按省价格和财政主管部门的规定执行，收费单位应向应聘人员出示《收费许可证》。否则，视为违规收费。如有违规收费行为，欢迎向省价格、财政主管部门举报。 联系电话：0871-5112829（人事处） 联系人：丹老师 邹老师 监督电话：0871-5114879（校纪委） 云南财经大学 二○○九年六月二十二日 |
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