| 标题 | 贵州省人民政府机关幼儿园2013年招聘幼儿教师方案 |
| 内容 | 根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）文件精神，结合省政府机关幼儿园实际，制定本方案。 一、招聘原则 1．坚持按需设岗、按岗招聘； 2．坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤； 3．坚持公开、平等、竞争、择优。 二、招聘岗位及人数 根据工作需要，公开招聘幼儿教师5名。具体招聘岗位及要求见《贵州省人民政府机关幼儿园2013年公开招聘幼儿教师岗位及要求》（附件一）。 三、招聘条件 1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。 3．有较强的事业心和责任感，热爱幼儿教育事业。 4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 5．年龄在18周岁以上（1995年1月1日以前出生），30周岁以下（1983年1月1日以后出生），以上日期均含当日。具有贵州省户籍。 6. 身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 7. 符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 四、招聘程序及安排 （一）报名 1. 报名和资格审查时间：2013年5月15日至21日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。 2. 报名地点：省政府办公厅机关服务中心综合楼509办公室（贵州省人民政府大院7号楼对面）。 3. 报名时查收材料： （1）查验报名者本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业资格证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件1份； （2）在职报考人员，收取所在单位同意报考证明原件，所在单位无人事管理权限的，收取上级组织人事部门同意报考证明原件； （3）收取工作经历证明原件（加盖工作单位公章），曾在多个单位工作的，按工作情况依次收取工作经历证明原件（加盖原单位公章）； （4）收取报名者《贵州省人民政府机关幼儿园2013年招聘幼儿教师报名表》（见附件二）2份，报名表需张贴照片，加盖报考人单位公章。 （5）收取报名者近期同底两寸免冠彩色照片2张。 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。 （二）资格审查 根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，审查合格人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，减少或取消招聘岗位数。初审合格的人员名单于5月23日在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。 （三）准考证发放 2013年5月23日至24日上午9:00至下午17:00点发放《笔试准考证》，发放地点：省政府办公厅机关服务中心综合楼509办公室，逾期不领证者视为放弃考试。 （四）考试 考试由省政府办公厅组织实施。 1. 笔试 命题为幼儿教师类考题。 笔试时间地点：见准考证。 未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 笔试成绩60分以上才能进入下一环节。 笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。 2. 面试 根据省政府机关幼儿园招聘的人员岗位人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员，笔试成绩末位并列的，同时进入面试，进入面试人员名单在贵州人力资源社会保障网进行公布。 幼儿教师岗位面试内容为幼教综合素质考核。 面试时间、地点另行通知。 面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。 3.总成绩计算 考试分为笔试和面试两项，满分分别为100分，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。 （五）体检。 面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。 体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的时间地点另行通知。 |
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