| 标题 | 2013年金华东阳市面向大学生村官定向培训招聘事业单位工作人员招考公告 |
| 内容 | 为深入贯彻落实中组部等6部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》有关精神，进一步拓宽大学生村官成长渠道，促进大学生村官队伍健康稳定发展，经市委研究，决定开展一次面向大学生村官定向培训招聘事业单位工作人员工作，即选拔一批优秀大学生村官到浙江师范大学开展定向脱产培训，并从培训人员中择优招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、培训岗位及名额 农村幼儿园教师岗位20名。 二、培训对象和条件 1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康。 2、具有大专以上文化程度（专业不限），服务满2年以上（任职时间计算到2013年5月15日止）、年度考核均为称职以上的我市在岗大学生村官。 三、报名有关事项 1、报名时间：2013年5月15日—22日。 2、报名方式：报考者持毕业证书、身份证、户口簿或户籍证明、荣誉证书等原件和复印件各1份，1寸免冠近照2张，到所在镇乡街道组织建设办报名，报名表到各镇乡街道领取，也可登陆东阳市人才网（http://www.dyrc.gov.cn）下载；各镇乡街道负责做好动员部署和资格初审工作，并于5月23日将初审合格人员的报名资料统一报送市委人才办。 3、报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。培训名额与报名人数不足1:3的，按比例核减培训名额。 4、报考人员凭本人身份证，按公告时间要求，及时领取初试通知书，逾期不领者作自动放弃处理。 四、主要程序 1、初试。报名结束后，根据报考岗位要求，委托专业机构对报考人员心理健康等方面进行初试，初试合格的进入笔试环节并发给准考证。 2、笔试。笔试时，报考人员须同时携带准考证（准考证领取时间另行通知）和有效期内身份证，按准考证规定的时间和地点参加考试。笔试成绩占选拔总成绩的70%。 3、量化考核评价。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定考核对象，进行量化考核评价。考核评价主要对大学生村官学历学位、工作经历、年度考核、奖励情况等进行量化计分，考核评价分占选拔总成绩的30%。 4、参训人员确定。按照笔试成绩占70%和考核评价成绩占30%的比例合成综合成绩，从高到低按培训名额1∶1比例确定参训人员。 5、定向培训。确定参训人员后，由浙江师范大学负责开展一个学期的岗位专业知识强化培训，培训结束后，送对应岗位实习锻炼2个月，培训、实习期间保留大学生村官身份、待遇，培训费用由市财政统一拔付，食宿费用由参训人员自负。培训、实习期间的学习管理委托校方负责，由校方对参训人员进行培训考核并组织参训人员参加浙江省教师执业资格考试，考核成绩不合格或教师执业资格考试未通过的自然淘汰。考核成绩合格且通过浙江省教师执业资格考试人员确定为拟招聘人员。 6、体检及考察。组织拟招聘人员参加体检，体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检合格后，进行考察。考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）的有关规定进行。 7、招聘。体检、考察合格后，对拟招聘人员进行公示，没有问题反映或反映问题经查不影响招聘的，按相关规定给予办理聘用手续。 本次定向招聘人员直接安排到农村幼儿园教师岗位工作。 六、其他事项 笔试、量化考核评价、体检时间，考察和招聘结果等有关事项将在东阳市人才网（http://www.dyrc.gov.cn）上公布，不再电话通知。政策咨询电话：86655387。 本简章未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。 附：2013年东阳市面向大学生村官定向培训招聘事业单位工作人员报名表 中共东阳市委组织部 东阳市教育局 东阳市财政局 东阳市人力资源和社会保障局 2013年5月13日 |
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