| 标题 | 2013年咸宁市咸安区公开招聘乡镇初小、教学点教师公告 |
| 内容 | 根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经区委、区政府同意，咸宁市咸安区人事局、教育局决定面向社会公开招聘20名乡镇初小、教学点教师，现将具体情况公告如下: 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优。 二、招聘条件 1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业； 2、愿意在农村初小、教学点长期工作的； 3、持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位）; 4、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，能坚持正常工作，符合录用人员体检条件； 5、年龄不超过28周岁（1985年6月30日以后出生）。 6、报考人员必须具备全日制大学专科或以上学历； 7、咸安区2004年聘用且现仍在岗教师不受年龄、学历限制。 8、服务期满的“四项目人员”（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划），根据鄂人[2006]16号及鄂人社发[2010]36号文件规定，不受年龄限制，笔试成绩加5分。 9、具备报考岗位所需要的其他资格条件； 10、凡有下列情况之一者，不得报考： （1）受党纪、政纪处分尚未解除的； （2）曾被开除公职或学籍的； （3）因违法违纪正被调查处理的； （4）违反计划生育政策的； （5）曾因犯罪受过刑事处罚的； （6）其他不符合报考资格条件的。 三、招聘岗位 双溪桥镇：伯敬、高铺、高柒、李容、塘刘初级小学； 汀泗桥镇：太坪、星星教学点； 桂花镇：苏家坊、刘祠、坳下、干坑、桃坪教学点； 大幕乡：桃花尖、章堡、高湾、南山、学堂胡教学点。 四、招聘程序 （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息：在咸宁市公共媒体上发布，详细招聘简章在湖北人事考试网和咸安教育信息网（www.xajy.net）、咸宁市人力资源和社会保障局网站（111.179.38.18）上公布； （三）报名和资格条件审查； （四）笔试，面试考试成绩、录取等信息在咸安教育信息网公告； （五）体格检查； （六）公示拟聘用人员； （七）岗前培训; （八）签订聘用合同，办理人事聘用及人事代理等相关手续。 五、报名及资格审查 （一）报名时间：2013年5月20日至5月24日。 （二）报名地点：咸安区教育局一楼大厅。 （三）报名方式： 1、应聘人员须填写《应聘人员登记表》一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4张，要求填写准确，字迹工整。《应聘人员登记表》见附件。 2、应聘者报名时须由本人携带以下证件：本人有效身份证、毕业证（第一学历及最高学历）等证书原件及复印件；应届毕业生报名时需提供学校出具的学历证明材料。应聘者每人缴纳考试报名费100元。 3、服务期满的“四项目人员”应提供负责该项目的主管部门审核确认盖章的证明材料，现场报名时没有提供所需材料的视为放弃加分。 （四）资格审查： 由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。 准考证由区人事局核发，在区教育局一楼大厅领取。 六、笔试 考试采取笔试和面试相结合的方法；综合成绩满分为100分，笔试占40%，面试占60%。 笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为100分。笔试内容统一为语、数、外等相关基础知识(80%)、教育学、心理学、音乐、美术相关知识（20%）。 考试时间、地点：见准考证。 七、面试 面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。若报考人数不足，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课，课题临时抽签，备课40分钟，说课15分钟。 面试时间与地点：详见笔试成绩公告。 八、体检 按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员（如遇成绩并列，以学历高者优先；如学历仍相同，以有音乐、美术或体育特长者优先），由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。 体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。 九、公示、岗前培训 体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。 培训时间地点另行通知。 十、聘用 经培训考试合格的人员，与用人单位签订聘用合同，一年试用期满且考核合格者，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。 十一、工资待遇 根据教育局确定的偏远山区教学点、初小岗位类别实行年薪制，一类岗位年薪3.5万元；二类岗位年薪3.2万元；三类岗位年薪3万元，同时随教师增资同等增加待遇。 十二、有关要求 1、招聘工作由区人事局、区教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受区纪委监督。 2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。 3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。 4、招聘公告在湖北人事考试网和咸安政务网公布，笔试成绩、面试名单及总成绩，考核、体检、调剂和录取等通知在咸安教育信息网和咸安政务网公告，请考生随时留意网上信息。 本方案由区人事局、区教育局负责解释。 咨询电话：区人事局：0715-8328247，8322025 区教育局：0715-8327393，8326688 监督举报电话：0715—8322038。 附件：应聘人员登记表 咸宁市咸安区人事局 咸宁市咸安区教育局 2013年5月15日 附件下载易贤网温馨提示： 《应聘人员登记表》来源于咸宁人力资源和社会保障局网，最近更新2013年5月19日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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