| 标题 | 曲阜师范大学附属中学2013年公开招聘教学人员（教师）简章 |
| 内容 | 曲阜师范大学附属中学是山东省教育厅直属的省级规范化学校，1957年创建于伟大的思想家、教育家孔子的故乡——“东方圣城”曲阜。为促进学校发展，现面向社会公开招聘教师。 一、招聘人员及条件 （一）根据教学工作需要确定面向社会进行公开招聘教学人员。专业及人数详见附件1。 （二）招聘人员基本条件 1．坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业和教师工作；具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；有高度的责任感和事业心；遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2．具备基本的教学实践能力，普通话水平达到二级乙等及以上等级。 3．2013年应届毕业生及已取得毕业证和学位证的往届毕业生。 4．招聘人员所需的其他专业条件见附件1。 二、招聘程序 1．应聘人员报名：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历和《曲阜师范大学应聘人员信息简表》（附件2）于2013年6月20日之前发送至附属中小学招聘邮箱并同时抄送人事科电子邮箱rsk@mail.qfnu.edu.cn，并在邮件标题中注明本人毕业学校、应聘专业(岗位)等信息。 2．资格审查：学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试人员。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。 3．笔试、面试： （1）笔试：资格审查合格的应聘人员进行笔试。笔试内容为相关专业的基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间另行通知。 （2）面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间另行通知。 4．考核、体检：面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按规定比例计算入应聘人员的总成绩。根据总成绩由高分到低分进行排序，按照不低于1：1.2的比例确定进人考核体检人选，并等额组织考核、体检。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。按照考试总成绩，根据招聘岗位，如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核体检；对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。 5．将拟聘人员报学校公开招聘工作领导小组审查，并对拟聘人员在学校内公示7天。公示结束后，对公示无异议的人员办理相关手续。 6．试用期：学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。 三、聘用待遇 聘用人员实行人事代理，工资待遇按上级和学校相关政策确定。 四、联系方式 联系人：王主任 联系电话：0537-4454936 E-mail：wjdhj@sohu.com 曲阜师范大学附属中学2013年招聘教学人员岗位统计表 附件：曲阜师范大学应聘人员信息简表 附件下载易贤网温馨提示： 《曲阜师范大学应聘人员信息简表.doc》来源于曲阜师范大学网，最近更新2013年5月21日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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