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根据市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）及泉州市教育局、泉州市公务员局《2013年泉州市属公立学校公开招聘教师及工作人员通告》的有关规定，制定我校2013年补充教师及工作人员公开招考面试工作方案：
一、面试的组织
面试工作由泉州市教育局牵头组织，泉州市公务员局指导，公开招考录用教职工工作监督小组监督。学校补充教师的公开招考面试工作由学校公开招考面试领导小组组织实施。市教育局公开招考录用教职工工作领导小组派监察和巡视人员到场，对面试过程实施监察和巡视。
二、面试的内容
1.报考教师岗位的主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、技能展示、临场应变能力及仪容仪态。
2.报考非教学岗位面试形式依岗位要求，另行制定。其考试的形式和要求将事先告知应考对象。
三、面试的方式
报考教师岗位的面试以片段教学、提问问题及岗位技能考试为主要形式。应考对象用60分钟当场撰写片段教学稿。抽签依次进行面试，面试开始只介绍自己的签号，然后进行10分钟的片断教学。片断教学后，评委组根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩。面试题目3个，时间不超过10分钟。主要考察应考对象在备课的基础上，对本节课的教学设想及理论依据、专业的基本知识的掌握情况等。技能展示每人3-5分钟，按片断教学、答辩顺序进行。
四、面试时间
2013年6月16日上午
五、成绩的确定
面试评分采取百分制，评委由7人组成，去掉一个最高分、一个最低分，取其余5人的平均分数为该考生在该项面试的分数，并当场公布考生的得分。
泉州市第二实验小学
2013年5月25日 |