| 标题 | 2013年福建省二级学院教务管理（教辅）人员面试考核方案 |
| 内容 | 根据三明市公务员《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)及三明学院2013年公开招聘计划，面向社会公开招聘教务科研科管理人员4名。 一、招聘条件 （一）专业不限，应往届未就业硕士研究生、年龄在30周岁及以下（1983年1月1日以后出生）； （二）热爱高校教育事业，热心教务管理工作，德才兼备，乐于奉献，具有较强的组织管理、协调能力和语言、文字表达能力； （三）身体健康。 （四）其它有关岗位资格的条件，请见《三明学院2013年第二轮公开招聘公告》（http://218.5.241.16/news/xygg/2013-6-10/20136107WH9WJ2_TS133144.shtml） 二、招聘程序 （一）报名方式 面试报到前，应聘人员可采取电话、网络（smxyzp@163.com）、现场等方式报名。 （二）报到和资格审查 报到时间：7月4日（周四）下午5：30前 报到地点：三明学院行政综合楼514室 报到时应附个人简历、身份证；应聘生提供就业推荐表；往届提供毕业证书、学位证书、报到证等；交近期免冠二寸照片3张，填写《三明学院公开招聘工作人员登记表》，并按岗位分类安排笔试。 教务处、监审处等相关部门依照招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，合格的，准许面试。 （三）笔试考核 时间： 7月5日（周五）上午9：00-10：00 地点：三明学院学术报告厅（如有变动以通知为准） 内容：教务科研岗位基本常识等，成绩占40%，按笔试成绩1：5进入面试。 （四）面试考核 1．面试时间、地点： 时间： 7月5日（周五）下午3：00起 地点：三明学院行政综合楼八楼会议室 候考室：三明学院行政综合楼八楼接待室 ．面试题型：必答题（1题、内容围绕岗位职责和个人素质）和专业题（2题、内容围绕岗位基本知识）。主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。成绩采取百分制，占考核成绩的60%。面试采取当场评分和亮分。 面试程序： 3．面试顺序：按各自抽签顺序进行面试。 4．面试流程：侯考——入场——抽题——答题（思考：2分钟，回答：6分钟）——退场。 5．成绩排序规则 排序规则：总成绩按高分到低分，进行排序。如面试分数相同，如可能影响招聘人员排序的，则加试一场，如不影响的，将不加试。 （五）注意事项 1．应聘人员须携带身份证件进入考场。 ．应聘人员在面试结束后，请返校或返家等候聘用通知。 3．交通费及食宿费自理。学校地址及乘车路线：三明市三元区荆东路25号。从火车站、长途汽车西站、城门长途汽车站可乘11路、7路公交车到三明学院站下车；从长途汽车西站（三明汽车东站）可乘1路、2路、51路和52路公交车到城关车站，转乘11路、7路公交车到三明学院站下车。 4．如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明学院三元校区门口）；②京东商务宾馆（三明学院校大门对面）。未尽事宜，以现场通知为准。 （六）体检、公示和聘用 1．根据成绩从高分到低分，按1：1比例组织体检。 ．根据面试考核成绩、体检和考核结果，报请校党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。 3．公示结束，人事处按有关规定办理相关的入编聘用手续。 三、咨询电话：人事处0598-8397457刘老师、黄老师 附：参加面试人员名单（条件附合者，如有遗漏者，请于7月4日现场报名）（详情请登录http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20130628211640）： （面试不再进行电话通知） 三明学院人事处 013年6月28日 |
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