| 标题 | 2013年黔西南州贞丰县民族中学遴选教师方案 |
| 内容 | 为确保学校教学工作的正常开展，经贞丰县人民政府同意，决定面向全县乡镇初级中学公开遴选学科教师16名，特制定本方案。 一、遴选工作领导小组 组长：王安铭（校长） 副组长：岑平（副校长）张再平（副校长） 成员：张宇雷(教育局监察主任)、学校行政成员 领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，张再平任办公室主任，郭辉、冯薇二位同志为成员，负责日常事务。 二、遴选学科人数 学科 语文 数学 化学 物理 政治 历史 体育 合计 人数 3 4 1 2 1 1 4 16 三、遴选对象和条件 (一)遴选对象 符合遴选条件的全县乡镇初级中学在职在编教师(贞丰县县城学校教师除外)，贞丰县2010年9月录用的特岗教师。 （二）遴选条件 1、爱岗敬业，师德师风好。 2、具有大学本科及以上学历、年龄35周岁以下（1978年8月以后出生）、在初中任教三年以上（2010年9月前参加工作）；具有中级以上职称的年龄可放宽到40周岁以下（1973年9月以后出生）。 3、近三年度考核均为合格以上（含新分配当年的“不定等次”）。 （三）、具有下列情形之一的不得参加遴选： ①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的； ②正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； ③违反法律、法规和政策规定的其他情形。 四、工作程序 遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和面试、考察、公示、办理调动的程序进行。 （一）发布信息 在贞丰县人力资源和社会保障局网站发布遴选工作信息。 （二）报名、资格审查 1、报名和资格审查时间：2013年8月1日——5日 上午8：30——11：30，下午14：00——16：30 2、报名地点：贞丰民中行政办公室 3、报名须提交以下材料： （1）需持本人有效身份证明、学历（学位）证书原件和复印件各1份，3张1寸冠半身照片。 （2）、所在单位同意报考证明原件； （3）近三年来的各种荣誉证书； （4）、报考人员须如实填写《贞丰民中2013年公开遴选教师报名表》。 4、资格审查 由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考者遴选资格。 （三）试教 试教由遴选工作领导小组具体组织实施。原则上采取结构化面试的方式进行，试教主要以说课的方式进行测评。 1、试教分数，总分100分。 （1）、试教时间：2013年8月10日——12日 （2）、地点：贞丰民中 2、业绩加分：业绩加分最高分10分，分值记入总成绩。 业绩加分：（１）荣誉加分：获县级以上（含州教育局）表彰的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教学教研奖(论文、优质课等奖，按奖励等次加分)进行加分。其中国家级5分、省级3分、州级2分、县级1分，同一奖项只计最高一次得分，不重复记分，此项最高分为5分；（2）近三年来，任教期间，所任教班级在全县同级同类学校学年统测中获第一名2分、第二名1.5分、第三名1分，按学年累计加分，此项加分最高分为6分；（3）年度考核加分：近三年来年度考核为优秀的每次加1分。 （四）考察 根据试教、加分的汇总成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组组织实施。 （五）公示 根据报考教师考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为3天。 （六）办理调动 经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报经县人民政府同意后，由贞丰县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。 五、纪律要求 遴选工作严格遵守“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 六、、其他 本方案由公开遴选领导小组办公室负责解释。未尽事宜由公开遴选领导小组研究决定。 咨询电话：0859—6610262(贞丰民中行政办公室) 监督电话：6610056(县纪委办) 附件：1、贞丰民族中学2013年公开遴选教师职位一览表.doc 贵州省贞丰民族中学 二〇一三年七月二十八日 |
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