| 标题 | 2013年抚州市教育局直属学校面试工作实施方案公告 |
| 内容 | 根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2013年中小学教师招聘公告》和《江西省2013年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》精神，为确保抚州市教育局直属学校教师招聘面试工作顺利进行，特制定本方案。 一、面试原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 二、面试对象 符合《江西省2013年中小学教师招聘公告》所规定的岗位条件，参加了全省中小学教师招聘笔试且入闱面试并通过资格复审进入面试环节的人员。 三、岗位比例与聘用人数 根据《江西省2013年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》有关“不到规定比例的岗位进行面试时，面试单位可以根据该岗位考生的面试表现决定是否调减聘用人数或取消该岗位的招聘”等要求，经研究决定，对出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形，岗位数不调减，但面试成绩不得低于该岗位所在面试学科组全部面试人员的面试平均分或本次全部面试学科组面试对象面试的修正成绩的平均分.本次面试对象面试的修正成绩，参照《江西省2013年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》关于“如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正的办法，将所有的10个面试组视为同一岗位进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个或2个最高、最低分”的规定计算确定）。待计算出每个考生的修正成绩后再算出平均分。面试对象缺席、迟到、自动放弃，违纪等，按零分处理，不计入面试人数和总分。 未按时参加资格复审者按自动放弃面试处理。 资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。 四、面试工作安排 1.面试时间：2012年8月11日（星期天）。 2.面试地点：抚州市实验学校（抚州市钟岭大道市政府大院旁）行政楼。 3.面试形式和内容 本次面试分3种形式进行。即： ⑴面试说课。除小学音乐、高中音乐、高中体育、高中美术教师岗位外，其余学科教师岗位的面试，采用单纯面试说课的形式进行。面试成绩为说课成绩，总分为100分，说课时间为10分钟，主要测评面试对象对教材的驾驭能力（包括对课程标准的理解、教材的处理、教学重点与难点的把握、教材教法及教学手段的运用、学法指导、教学过程的设计等）和教育教学能力。各学科说课内容与范围详见《抚州市教育局直属学校招聘教师面试说课内容的范围》（附件一）。 ⑵面试说课和专业技能测试。高中音乐、高中体育、高中美术教师岗位的面试，采用说课与专业技能测试相结合的方式进行。面试成绩为说课和专业技能测试成绩之和。总分为100分，其中说课成绩占80%，专业技能测试成绩占20%。专业技能测试方案详见《抚州市教育局直属学校2013年招聘音体美教师专业技能测试方案》（附件二）。 ⑶面试教学基本功测试。小学音乐教师岗位（即市保育院教师岗位）的面试采用教学基本功测试的方式进行，面试成绩即为教学基本功测试成绩，总分为100分，其中：简笔画25分，讲故事25分，视唱25分，自带成品舞25分。教学基本功测试的形式和内容详见《抚州市保育院2013年招聘教师面试方案》（附件三）。 4.面试分组： 根据面试对象的学科结构和人数，本次面试共分中学语文组、中学数学组、高中英语组、初中英语组、高中政史地组、中学物理组、中学化生组、高中音体美组、综合组（含高中心理健康、高中综合实践活动—教育学类、综合实践活动—图书管理类等）、小学音乐组等10个面试学科组进行面试。 5.面试评委 每个面试组聘请5名（综合组聘请7名）具有中级以上教师职称的省、市中小学骨干教师组成面试评委组。所有评委均在市外聘请。 6.面试考点管理 考点办公室在抚州市实验学校行政楼四楼。面试考点实行封闭管理，面试对象、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，交由工作人员统一管理，隔绝与外界联系，否则视为违纪处理。面试时如面试对象缺席、迟到、违纪等，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。 五、面试流程 （一）领取准考证：面试对象须在2013年8月10日下午面试预备会前凭有效身份证在抚州市实验学校综合楼多功能报告厅领取面试准考证。 （二）面试预备会：面试对象于8月 10日下午3：00之前赶到抚州市实验学校综合楼多功能报告厅参加面试预备会。 （三）抽签与候试：面试对象于8月11日上午7:00之前凭有效身份证、面试准考证到候试室（抚州市实验学校综合楼多功能报告厅）抽签确定面试次序，领取面试号牌，并在抚州市实验学校综合楼多功能报告厅集中封闭候试，不得擅自离开候试室。 （四）面试 1.说课 （1）备课：备课室设在抚州市实验学校行政楼。面试对象凭有效身份证、面试准考证和面试号牌，由工作人员引领按次序进入备课室，按工作人员发给的说课课题，撰写说课稿。上午各面试组第1号面试对象于8：00，下午于12：00进入备课室备课，备课时间为1个小时。此后每隔10分钟下一次序号面试对象进入备课室备课。备课所用教材和备课用纸由备课室准备，面试对象不得随带任何资料及稿纸进入备课室。备课时，面试对象须在备课纸规定范围内书写面试学科组、面试次序号和说课课题，不得书写自己的姓名。 （2）面试：上午各面试组第1号面试对象于9：00，下午于13：00由备课室工作人员引导，凭面试号牌进入面试室进行说课。面试前须将说课课题交给主评委，说课结束后须将说课稿交给主评委，由评委互相传阅进行综合评分。面试过程中，面试对象不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。面试结束后，面试对象到候分室进行候分。 面试时间控制在12分钟以内。面试结束前2分钟，由监察员提醒面试人员注意说课时间。面试时间超出12分钟的，由监察员宣布终止。 2. 专业技能测试 专业技能测试形式和内容等严格按照《抚州市教育局直属学校招聘高中音体美教师专业技能测试方案》进行。 3. 教学基本功测试 教学基本功测试的形式和内容等严格按照《抚州市保育院2013年招聘教师面试方案》。 每个面试组设1名联络员、1名统分员和1名监察员。 （五）评分：5位面试评委（综合组7名）分别对面试对象的说课或专业技能测试或教学基本功测试进行综合评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分，按其他3位面试评委评定分数的平均分，确定面试对象的成绩，面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。 （六）候分：候分室设在抚州市实验学校行政楼三楼。面试对象的成绩确定后，由统分员填写《面试成绩通知单》并签字，经监察员审核签字后，由联络员交给候分室工作人员，然后由候分室工作人员将成绩当面告知面试对象。面试对象须在《面试成绩通知单》上签字确认。如面试对象因某些因素拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试成绩通知单》。 六、确定体检考核对象 根据《江西省2013年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》规定，考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。 市教育局、市人力资源和社会保障局将根据招聘岗位数和面试对象总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩相同时，面试分数高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先）进行体检。根据体检、考核结果确定拟录用人员名单并报市政府审批。 本方案由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：07948263403 监督电话：07948263430 附件一：抚州市教育局直属学校招聘教师面试说课内容的范围 附件二：抚州市教育局直属学校招聘音体美教师专业技能测试方案 附件三：抚州市保育院2013年招聘教师教学基本功面试方案 抚州市教育局 抚州市人力资源和社会保障局 二○一三年八月三日 |
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