| 标题 | 武威市民勤县教育局2013年县属幼儿园缺编教师选调方案 |
| 内容 | 今秋，县属幼儿园缺编教师补充采取公开选调的方式进行。选调方案如下： 一、选调的原则 选调工作，坚持公开、公平、公正的原则；坚持按需、择优选调的原则；坚持师德问题“一票否决”的原则。 二、选调的条件 1.热爱幼教事业,现在编在岗的教师； 2.年龄不超过35周岁（1978年6月30日后出生），具有大专以上学前教育专业的教师可放宽到40周岁（1973年6月30日后出生）； 3.参加了“小学教师转岗暨学前教育教师培训班”取得合格证和学前教育专业、具有艺术特长的教师，同等条件下优先选用。 4.省“民生实事”招录的教师在农村学校工作年限必须达到5年及以上。 5. 在思想品德、业务能力等方面综合考察考核其近三年的表现突出者。 6.身体健康。 三、选调名额 45名（其中县幼儿园10人、西关幼儿园35人） 四、选调办法（见附件） 五、选调人员的确定及调动 （一）选调考核结束后，由选调考核领导小组对参加选调人员考核成绩降序排名（若最后一名出现成绩并列时，取课堂教学成绩高者），并根据选调名额提出建议人选名单，交局长办公会议研究确定。 （二）对拟选调到县属幼儿园的教师进行为期三天的公示。公示期间如有问题反映，经查不宜选调的，取消其资格，空缺按成绩高低依次递补。 （三）选调人员试用期为一学期，试用期满后，由学校组织进行民主评议，评议不合格者退回原单位。 六、报名时间与地点 报名时间：2013年8月4日—8月6日 上午8:30—12:00 下午2:30—6:00 报名地点：民勤县教育局人事股 报名时提交身份证、毕业证、教师资格证、业绩证件、农村学校工作年限证明等原件、近期二寸免冠照片2张。 七、组织领导 选调工作由教育局统一组织进行，并成立考核领导小组，考核领导小组下设办公室，具体实施选调各环节的工作。同时成立纪检组，监督监察选调全过程，以保证选调工作的公平公正。 |
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