| 标题 | 淮北市2013年招聘教师考核办法 |
| 内容 | 一、考核方式 考核采取提交有关证明材料、查看档案及实地考察或函调相结合的方式进行。 二、考核内容 （一）高校毕业生 着重考核在校期间的政治表现、思想品质、完成学业情况，需提交下列材料：1、个人人事档案；2、全国普通高校毕业生就业报到证（非普通高校毕业生无需提供）；3、考生自我鉴定材料，4、已婚人员出具没有违反计划生育的证明；5、户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。 （二）在职人员（含人事代理在职人员） 着重考核德、能、勤、绩、廉等方面，注重工作实绩，需提交下列材料：1、个人人事档案；2、所在单位出具的关于师德师风、业务能力、现实工作表现等综合鉴定材料；3、考生自我鉴定材料；4、已婚人员出具没有违反计划生育的证明；5、户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。 注：个人档案提取可到淮北市教育局组织人事科开取提档函 |
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