| 标题 | 2013年乌兰察布市招聘教师面试工作方案 |
| 内容 | 为做好全市区公开招聘教师面试工作，根据《乌兰察布市公开招聘事业单位工作人员实施方案》文件精神，制定2013年乌兰察布市公开招聘教师面试工作方案如下： 一、面试对象 （一）报考旗县市区教师岗位笔试关过、并经过资格审查进入面试的人员。 （二）报考市直学校和单位教师岗位笔试关过、并经过资格审查进入面试的人员。 二、面试时间、地点 详见附表。 三、面试 （一）面试形式和方法 1、应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、信息技术（现代教育技术）等教师岗位，面试采取试讲的形式进行。试讲内容从所报考学科教学大纲规定的教学内容中选择。备课时间为30分钟，备课所需教材由面试考务办公室提供。试讲时间不超过20分钟。 2、应聘音、体、美教师岗位，面试采取说课和专业素质测试的形式进行。备课时间为30分钟，说课时间不超过15分钟，专业素质测试不超过30分钟。 3、 应聘幼儿园教师岗位，面试采取说课和基本技能测试的形式进行。备课时间为30分钟，说课时间不超过15分钟。基本技能测试时间不超过30分钟，技能测试包括键盘、声乐、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自选其中一种进行测试，时间分别为：键盘、声乐、舞蹈各5分钟；美工或手工制作不超过15分钟（含讲解时间）。 4、应聘特殊教育学校教师岗位，面试采取说课和专业素质测试的形式进行。备课时间为30分钟，说课时间不超过15分钟。专业素质测试时间不超过30分钟。 （二）面试程序 1、考生报到，身份核定。 参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件： ①本人二代身份证； ②面试通知书。 2、在候考室抽签确定面试先后顺序。 3、在备课室抽取试题并备课。 4、在面试考场进行试讲、说课及基本技能测试。 5、现场公布成绩 （三）赋分方法 1、语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、信息技术（现代教育技术）等课程，面试试讲100分。 2、音乐、体育、美术课程，面试说课占40%，专业素质测试占60%。 3、应聘幼儿园教师岗位，面试说课占40%，基本技能测试占60%，其中键盘、声乐、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。 4、面试成绩以百分制计算，计算时保留小数点后两位数，尾数四舍五入。评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取剩余评委打分的平均值计入试讲成绩，现场公布成绩。 （四）面试分类 1、各旗县市区按幼儿园、小学、中学分类进行面试，面试时，各地根据面试人数和聘任评委的实际情况，按科目分不同组别进行面试。中学、小学可分为文科组、理科组、体音美组，幼儿园专设幼儿教育组。 2、市直学校单位分类方法为：一是汉语授课类包括。市中等职业学校、乌兰察布市艺校、市电教仪器馆、市蒙古族中学、市蒙古族小学汉语授课教师岗位的分文科组、理科组、体音美组进行面试； 二是蒙语授课类包括。市蒙古族中学、蒙古族小学分蒙语授课组； 三是市直属各幼儿园、蒙古族幼儿园舞蹈岗位教师和特殊教育学校招聘的康复专业、美术设计专业教师的面试分特幼教组进行面试。 五、工作要求 （一）各旗县市区招聘教师面试工作在各旗县市区招聘领导小组的领导下，由旗县市区教育局具体组织实施。市直学校、单位招聘教师面试工作在市招聘领导小组的领导下，由市教育局组织实施。 （二）评委组成：每个面试考场评委都由9人组成。评委的基本条件为：政治素质好，知识丰富，业务能力强，有一定的教学实践和用人经验，办事公道正派。原则上评委外聘。面试期间，对评委和相关工作人员实行封闭管理。 （三）面试工作实行回避制度，凡参与面试的工作人员、评委与面试者有直系亲属关系的应回避。 （四）面试工作期间，市和旗县两级教育纪检监察部门进行全程监督，对违反招聘纪律和违规操作的工作人员，按照有关规定追究相关责任。 乌兰察布市公开招聘教师面试时间、地点 |
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