| 标题 | 广西第一工业学校2013年招聘人员公告 | |||||||||||||||
| 内容 | 广西第一工业学校是一所全日制国家级重点中等职业学校，自治区示范性中职学校，学校凭借五十五年的办学积累，以与时俱进的姿态，依托学校在机械、电气、测量类专业方面具有的实力和优势，适时地拓宽专业设置，培养了大批的职业技能人才，取得了较大的教育成果。经自治区安全生产监督管理局以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2013年我校面向社会公开招聘28名专业技术人员。 一、 原则 执行自治区关于事业单位公开招聘人员的有关规定，以德才兼备、任人唯贤为标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，优化我校人员结构。 二、应聘人员基本条件： 1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。 2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精神。 3、具备招聘岗位所要求的资格条件。 4、身体健康，符合国家公务员录用体检要求。 5、年龄条件：年龄35周岁以下（1978年9月30日及以后出生），报考制冷专业教师岗位，年龄可放宽至45周岁。 6、学历及其它资格条件：详见《广西第一工业学校2013年公开招聘人员岗位信息表》（附件1）。 凡有下列情况之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、受党纪、政纪处分尚未解除的； 3、曾被开除公职或学籍的； 4、因违法违纪正被调查处理的； 5、其他不符合报名资格条件的。 三、招聘程序及时间安排 （一）发布招聘信息 在广西人事考试网、自治区安全生产监督管理局网站、广西第一工业学校网站上同时公开发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。 （二）报名和资格审查 1、报名方式、时间 报名方式：现场报名 现场报名时间期限：2013年11月21日— 11月22日 上午 8：00-11：30 下午15：00— 17：30 2、报名地点 南宁市长岗路三里一巷43号广西第一工业学校公开招聘工作办公室（设在人力资源科,办公楼501室），联系电话：0771-2513014 3、费用 报名费 10元 ; 考试费50元 4、报名要求 报名者每人限报一个岗位，须如实填写《广西第一工业学校公开招聘人员报名登记表》（见附件2）一份，提供本人身份证、学历学位证、专业技术资格等有效证件原件及复印件各1份（原件验证后返还），近期彩色免冠1寸相片2张。 5、资格审查 招聘单位对应聘人员进行资格审查，资格审查情况将在广西人事考试网（/）和广西第一工业学校网站（http://www.gxdygx.com/）公示。审查通过者于公示即日起凭身份证领取《准考证》，请应聘者于报名时间结束后自行查询。 招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，不开考或确实需要进人的，必须经自治区安监局同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。 资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。 四、考试 考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。 （一） 笔试 1、考试时间：在资格审查结束后进行（具体时间和地点另行通知）。 2、笔试内容：公共基础知识以及岗位所需的专业知识。笔试采取闭卷方式进行，笔试分值满分为100分，笔试时限为120分钟。 笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩和面试成绩。 笔试结束后5个工作日内笔试成绩、岗位排名将在广西人事考试网、广西第一工业学校网站公布。 3、按照笔试成绩在45分以上（含45分），每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。 个别岗位因考生缺考或笔试成绩不达标，达不到面试比例的，但又确实需要进人的，须请示区安监局并报区人社厅审核同意后方能进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。 进入面试考试程序的人员名单在广西人事考试网、广西第一工业学校网站公布。 （二）面试 面试形式有试讲、实际操作能力测试、结构化面试3种，每个专业的面试由其中2种形式组成。（面试时间另行通知） 招聘岗位面试情况表（表一）
其中： 1、试讲 试讲时间为15分钟，采取说课形式，主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力，同时应试者须提供说课稿及2课时教案，试讲实行100分制记分。（试讲内容另行通知） 2、实际操作能力测试 实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定，时间在60分钟以内，测试成绩按100分制记分。 3、结构化面试 主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限12分钟。结构面试实行100分制记分。 面试总成绩计算方法详见“招聘岗位面试情况表”（见表一）。 （三）有关说明 1、面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和自治区安全生产监督管理局、自治区人社厅相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。 2、经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时（含免笔试人员）达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。 3、面试成绩在面试结束后即时宣布，并于5个工作日内在广西人事考试网、广西第一工业学校网站公布。 五、考核 根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例（不含直接进入考核的人员）确定进入考核对象。面试总成绩低于60分的不能进入考核阶段。 考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。 六、确定拟聘人员 由学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。 七、体检 由招聘单位按1：1比例组织人员到指定的县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，费用自理。如体检中出现不合格者，将从考核合格人员中从高分到低分排序依次递补。经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员。 八、公示、聘用及聘后待遇 1、公示： 在广西人事考试网、广西安全生产监督管理局网、广西第一工业学校校园网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。 2、聘用：经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行一年试用期。 3、待遇：受聘人员为编内聘用，招聘单位按国家法律、法规的规定与聘用人员签订聘用合同。受聘人员待遇按国家和自治区的事业单位有关规定执行。 九、纪律要求 严格公开招聘纪律，对下列情形的，须按有关规定进行严肃处理： 1、应聘人员伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2、应聘人员在考试考核过程中作弊的； 3、招聘人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； 4、招聘工作人员故意泄露考试题目的； 5、招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的； 6、违反有关规定的其他情形的。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反有关规定招聘的人员。一经查实，须解除聘用合同，予以清退。 十、其他 1、其他事项，按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等有关规定执行。 2、本方案由招聘单位广西第一工业学校人力资源科负责解释。 广西第一工业学校 2013年11月7日 |
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