| 标题 | 2013年海南大学数学专业教师招聘公告 |
| 内容 | 因教学急需，现面向境内外公开招聘具有博士学位的数学专业教师，具体事宜公告如下： 一、指导思想和原则 1.坚持工作需要、专业对口、德才兼备的用人标准； 2.坚持公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。 二、拟招聘岗位及应聘基本条件 （一）拟招聘岗位具体情况 1.招聘专业(方向)：数学(基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论) 2.招聘计划数：3-5名 （二）应聘基本条件 1.应聘人员应同时具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为； （3）热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德； （4）身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作； （5）应具有博士学位； （6）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求； （7）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 2.有下列情况之一者，不得报名： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的； （6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 三、招聘程序 （一）报名 有效时间：即日起至2014年1月20日 报名方式：通过电子邮件报名，由海南大学人事处人才引进办公室受理；应聘人员请如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》（附件），并发送到海南大学招聘邮箱。 招聘邮箱：haidazp@vip.163.com 咨询电话：0898-66271136 （二）资格审查 由信息学院进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分批次组织安排考核及后续工作。 （三）考核 由信息学院的领导、教授或相关专业的专家组成5人或7人的考核小组对应聘人员进行考核，考核以面试和试讲的方式进行，对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。 （四）体检 根据考核结果提出拟聘人选并组织通知安排体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。 （五）公示 根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示不少于7个工作日。 （六）聘用 公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。 海南大学人事处 2013年11月21日 |
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