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一、招聘教师的基本条件
（一）基本条件
（1）政治合格，遵纪守法，作风正派，为人师表，诚实守信，职业道德高尚，创新意识强，具有团结协作精神。
（2）普通话达标，五官端正，仪表端庄，身体健康。
（二）招聘教学、科研岗教师基本条件:
1.学历条件：必须毕业证和学位证双证齐全，起始学历为统招全日制本科。课程硕士不考虑。
2.年龄条件：博士教授要求45周岁以下，博士、博士（后）35岁以下，硕士为应届统招28岁及以下。
3.毕业学校：本科必须为“211”院校（含中国民航大学）毕业，硕士或博士为“211”院校毕业。
4.专业条件：本科、硕士和博士期间所学专业、研究方向以及现从事专业，与我校拟聘专业技术岗位相同或相近；
5.外语水平
（1）招聘博士，其国家大学英语六级（含）考试达到425分以上英语水平。
（2）招聘硕士，其国家大学英语六级（含）考试达到450分以上英语水平。
（三）招聘实验实习岗位教师基本条件：
1.统招应届硕士，硕士毕业证和学位证双证齐全。起始学历为211院校（含中国民航大学）毕业。
2.硕士年龄28岁及以下。
3.硕士应具备英语六级（425分）及以上水平。
4.国外硕士为非课程硕士。
（四）有关说明：
1.招聘硕士及以下学位人员，实行人事代理方式。
2.应届毕业生指2014年当年毕业的学生，学校招聘各岗位年龄限制，计算的时间结点为2014年1月1日。
二、招聘程序
1.各单位根据学校年度招聘计划和招聘教师基本条件，筛选和审核求职信息，确定面试对象，组织面试。
2.二级单位成立专家考核组进行面试，将面试结果上报学校。
3.学校根据已下达的招聘计划、招聘条件，对应聘人员进行审核。
4.学校安排体格检查。
5.公示，公示期七天。
6.公示无异议后，通知应聘人员来校办理接收手续。
三、适应范围
招聘到教学、科研、实验实习岗位的教师。 |