| 标题 | 常州市武进职业教育中心校2014年招聘教师公告 |
| 内容 | 一、 学校简介 江苏省武进职业教育中心校是一所融中专、高职（五年一贯制大专）、中技、高技、技师，职业培训、职业鉴定于一体的公办全日制学校，是全额拨款事业单位，坐落在美丽的长三角城市、江南历史名城——常州。 2009年被省教育厅认定为“江苏省四星级中等职业学校、江苏省高水平示范性中等职业学校”， 2011年经江苏省人民政府批准成立武进技师学院，2012年被教育部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”的立项建设学校，2013年被省教育厅确定为“江苏省高水平现代化职业学校”创建学校。曾荣获“全国教育系统先进集体”。 学校实行校部两级管理，设立建筑工程、机械工程、电气工程、汽车工程、信息工程、经贸管理六大专业部，开设9个专业大类，7个主干专业，近50个专业方向。 学校布局合理，气势恢宏，占地500亩，建筑面积23万平方米，总投资超过5亿元，设施设备总值7000多万元。学校环境优美、设施精良。现有教职工600多名，在校生10000多人。 学校将以“厚德精技”为校训，秉承“服务于社会经济发展、服务于人的发展”的办学理念，全面推进素质教育，加快培养创新型、高素质、技能型人才，朝着创建“全省最好、全国一流”的综合性、品牌化、高水平国家级改革发展示范学校的目标迈进！ 二、特聘原则 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 三、特聘职位 建筑工程专业教师1名；机电工程专业教师1名；汽车工程专业教师1名；计算机网络技术专业教师1名；艺术设计类专业教师1名；食品、药品专业教师1名；音乐专业教师1名。 四、特聘对象及条件 (一)特聘对象 具有或拟申请高中教师资格(或中职教师资格证，或高校教师资格证)，将取得硕士研究生及以上学历学位的2014年的应届高校毕业生。 （二）特聘基本条件 1、思想政治素质好，品德优秀，身心健康，愿意从事教育事业。 2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。 3、专业能力强，学习成绩优异高校就读期间获得过校三等奖学金2次（含2次）以上。 4、组织协调能力强。能够团结共事，高校就读期间担任过班长、团支书或学生会、团委、社团干部的优先。 5、外语水平达国家规定的相应水平。 (三)学科条件 ◇建筑工程专业： 1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物(含院级)发表或获奖。 2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。 3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。 ◇机电工程专业： 1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物(含院级)发表或获奖。 2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。 3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。 ◇汽车工程专业： 1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物(含院级)发表或获奖。 2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。 3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。 ◇计算机网络技术专业： 1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物(含院级)发表或获奖。 2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。 3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。 ◇艺术设计专业： 1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物(含院级)发表或获奖。 2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。 3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。 ◇食品、药品专业： 1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物(含院级)发表或获奖。 2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。 3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。 ◇音乐专业： 1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物(含院级)发表或获奖。 2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。 3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。 五、特聘程序 1、公布职位。常州市武进区教育局、武进区人社局、学校组团赴有关全国重点综合性大学，发布特聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生积极参加特聘考核。 2、面试考核。常州市武进区教育局、武进区人社局、学校在有关全国重点综合性大学对符合条件的优秀毕业生进行资格审核和面试。面试由考核小组3名以上成员（其中1人为学科评委）对通过资格审核对象进行面试，就其成长背景，专业理念、专业知识、专业能力等综合素质进行考察。考核小组成员填写面试考核意见并签名。面试成绩取各评委的平均分计算，其得分保留2位小数。当场向面试对象反馈成绩。面试合格线为70分。 3、确定人选。武进区教育局、武进区人社局、学校根据应聘人员的面试综合成绩确定人选，在招聘现场签订就业协议。 4、组织体检与政审。由区人社局组织拟录用人员进行体检，教育局进行政审。 5、公示录用。体检、政审合格后，人社局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，由用人单位将拟录用人员报常州市武进区教育局组织人事科，组织人事科按规定审核毕业生档案，确认无误后到常州市武进区人社局办理相关的录用审批手续。 六、保障措施 1、成立由武进区教育局、武进区人社局、职教中心等相关单位负责同志组成的优秀毕业生招聘工作领导小组，统一组织，协调招聘优秀毕业生的考核、录用工作，领导小组办公室设在武进区教育局组织人事科。 2、招聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办理，对违反招聘纪律的工作人员，武进区教育局将视情节轻重追究相关人员的责任。 七、联系方式 学校地址：常州市武进延政中大道80号 联系人：李明阔 0519-89855062 13861197031 邮箱： 404288606@qq.com 2013年12月 |
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