| 标题 | 2013年株洲市攸县引进高中教师和城区初中教师实施方案 |
| 内容 | 为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省市《事业单位公开招聘人员试行办法》及《攸县机关事业单位人员管理办法》等文件精神，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意，决定面向本科一批全日制普通高等院校师范类专业2014年应届本科毕业生和2014年应届硕士研究生公开引进40名高中教师和城区初中教师。为保证招聘工作顺利实施，特制定本方案。 一、组织领导 为加强对此次引进工作的组织领导，决定成立攸县高中教师和城区初中教师现场招聘工作领导小组。组长由县委常委、组织部长唐卫湘同志担任，副组长由县委常委常务副县长张建勇、副县长文斌同志担任，成员由县委组织部、县监察局、县编办、县人社局、县教育局的主要负责人组成。领导小组下设办公室，何文庭同志兼任办公室主任，工作人员从县组织、监察、编办、人社、教育等部门抽调，县人社局、县教育局负责制定公开引进方案、信息发布、报名资格审查、面试、考核、体检、政审等工作，县纪检监察部门全程参与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。 二、引进计划 本次共引进高中教师和城区初中教师40名，其中语文教师4人，数学教师6人，英语教师5人，物理教师2人，化学教师2人，生物教师6人，政治教师4人，历史教师3人，地理教师2人，音乐教师2人，体育教师3人，美术教师1人。 三、引进条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法、具有良好品行； 3、具备正常履行岗位职责的身体条件； 4、本科一批全日制普通高等院校师范类专业2014年应届本科毕业生和2014年应届硕士研究生，且获相应学位； 5、具有高级中学或以上教师资格证； 6、26周岁及以下（1988年1月1日及以后出生，以本人身份证为准）。 四、引进方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考核相结合的方式进行。 五、面试考核工作的组织 面试和考核工作由县人社局、县教育局组织，县纪检监察部门全程参与监督，确保公开、公平、公正。 （一）面试。通过提问的方式考察考生的综合素质。面试评委由5人组成。 （二）考核。考核工作由县人社局、教育局负责，主要了解考生的学业成绩和在校表现。 六、引进程序 （一）制定引进方案。县教育局拟定引进方案，由县人社局审核提交领导小组审定后组织实施。 （二）发布引进信息。引进方案经审定后，由县人社局、教育局在省、市、县人才信息网、县红网、县公众信息网及湖南师范大学等网站发布，并函告省内外其他本科一批全日制普通高等院校。 （三）报名及资格审查。报名点设攸县教育局政工股，报名时间为12月17日至12月31日，报考时须带本人身份证、学校在读证明和近期免冠彩色一寸照片1张。资格审查工作由县人社局、监察局、教育局共同负责，经审查符合报考条件的人员，须认真填写《报名登记表》。 报名联系方式：攸县教育局政工股 联系人：谭新龙 联系电话：0731-24223810 电子邮箱：hnyxtxl@163.com 地址：湖南攸县发展中心1012室 （四）面试。面试地点设湖南师范大学、湖南科技大学，面试时间另行通知。引进对象的面试成绩应不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）面试的平均分。 （五）面试、考核合格后与考生签订就业协议书，正式聘用合同待考生于2014年6月取得毕业证、教师资格证并经体检、政审合格后签订。 七、监督 为确保此次公开引进工作的公正性，纪检监察部门将全程参与监督，同时接受社会各界监督。 举报电话：0731-24223731（攸县县委组织部） 0731-24222449（攸县监察局） 0731-24327826（攸县人社局） 八、纪律要求 （一）工作人员应严格遵守工作纪律，坚持公开、公平、公正原则，凡违反纪律徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。 （二）引进对象如弄虚作假，一经发现取消其聘用资格。 攸县人社局 攸县教育局 2013年12月16日 |
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