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标题 宜宾市江安县2014年招考汉安中学中层正职管理人员公告
内容
    为深化教育人事制度改革,全面落实“十八大”及“十八届三中全会”精神,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,根据《江安县第六届校(园)长负责制换届工作实施方案》的规定,经研究并报县委、县政府领导同意,决定公开招考汉安中学中层正职管理人员3名,现将有关事项公告如下:
    一、公考职位
    汉安中学中层正职管理职位3名。
    二、公考范围及条件
    (一)公考范围
    江安县汉安初级中学校在编在职教师。
    (二)基本条件
    1.熟悉国家有关教育的法律、法规和政策,具有履行岗位职责所必须的理论和政策水平,能正确贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
    2.具有与时俱进的开拓创新精神,勇于担当,敢于攻坚破难,有强烈的事业心和工作责任感。
    3.具有较丰富的教育教学和学校管理工作经验,组织、管理和协调能力强,工作业绩较为突出。
    4.能自觉贯彻执行党的民主集中制原则,善于开展批评与自我批评,遵纪守法,作风正派,处事公道,清正廉洁,为人正直,无违纪违法行为,近三学年度未受到过任何党纪政纪处分。
    5.具有良好的群众基础,善于团结同志,具有较强的大局意识和集体观念,服从组织安排。
    6.身体健康。
    7.自2011-2012学年度以来,年度考核均为“合格”及以上等次(2013-2014学年度考核结论以学校推荐上报,县教育局初审认定结论为准)。
    8.年龄:男47岁以下、女45岁以下(年龄计算时限截至2014年8月31日)。
    9.教龄:5年及以上。
    10.学历:应具有国民教育本科及以上学历。
    11.现任学校中层管理人员(含工会主席、团委书记)或具有下列条件之一的教师:
    ①2009年以来,获得县级及以上党委、政府或人事部门、教育部门表彰(含教育部门与其他部门联合表彰)的名师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、先进工作者(劳动模范)、师德标兵(楷模、先进个人)、优秀德育工作者、学科带头人、拔尖人才等相对综合性荣誉称号;
    ②2009年以来,获县级及以上教学质量先进个人或质量检测表彰;
    ③县级及以上骨干教师(含培养人选);
    ④2009年以来,参加讲课赛(含课堂教学实录比赛)获县级等次奖及以上;
    ⑤2009年以来,教育科研课题获县级及以上表彰奖励的主研人员;
    ⑥曾经或现在借用到教育局机关及直属事业单位满一年及以上的人员。
    三、公选办法
    本次公选采用基本素质测试(60%)+领导能力测试(30%)+综合考察(10%)=公选总成绩的方式进行。
    四、报名及资格审查
    (一)报名时间:2014年8月21日-8月22日,上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
    (二)报名方式
    符合条件人员持《报名及资格审查登记表》、本人身份证、学历证、相关荣誉证的原件和复印件、1寸同底免冠证件照2张,到江安县教育局人事股报名(咨询电话:2622115),报名结束后,对报名人员进行资格审查并公示。
    每个公考职位与报名资格审查合格人数之比不低于1:3,达不到规定比例的,调减相应公选职位。
    五、测试和考察
    (一)基本素质测试(100分)
    基本素质测试采用书面笔试的形式进行,内容主要为教育基本法律法规、教育改革发展政策措施及分析解决教育实际问题的综合素质等。基本素质测试成绩占总成绩的60%,按四舍五入办法精确到小数点后两位。
    基本素质测试时间及地点详见准考证,准考证领取时间:2014年8月23日,下午14:30-18:00,领取地点:江安县教育局人事股。
    (二)领导能力测试(100分)
    根据基本素质测试成绩,按照职位不低于1:3的比例,从高分到低分依次确定领导能力测试人选。
    领导能力测试采取结构化面试,主要通过现场问答的方式,测试报考者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等领导素质以及对所报考职位的了解和认识程度。领导能力测试成绩占总成绩的30%,按四舍五入办法精确到小数点后两位。
    领导能力测试时间及地点详见面试通知单,面试通知单领取时间:2014年8月25日,下午14:30-18:00,领取地点:江安县教育局人事股。
    (三)综合考察(100分)
    按照基本素质测试成绩×60%+领导能力测试成绩×30%的办法,按照每个职位1:2的比例,从高分到低分确定考察人选。
    由县教育局党委牵头组成考察组,采取查阅资料、民主测评、个别谈话、实绩分析等方式,全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。在此基础上,由考察组根据被考察对象的群众公认度、考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度进行综合量化评分。综合考察评分占总成绩的10%。
    六、研究任命
    按照基本素质测试成绩×60%+领导能力测试成绩×30%+综合考察得分×10%的办法计算统筹公选最后得分,根据1:1的比例经县教育局党委审定后确定拟任人选并进行公示,公示结果不影响任职的,由教育局发文批复同意任职。
    

江安县教育局
    

2014年8月20日
    附件:2014年公开招考汉安中学中层正职管理人员报名及资格审查登记表
    易贤网温馨提示:
    《2014年公开招考汉安中学中层正职管理人员报名及资格审查登记表.doc》来源于江安教育网,最近更新2014年8月21日。
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更新时间:2025/6/8 11:11:53