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为坚持公开、平等、竞争、择优的原则，经人力资源和社会保障局、教育局研究决定，2014年有离退休人员且出现空缺岗位的单位，在办理依次递补岗位等级时，应严格按照资源县教育局下发的《2012年教育系统事业单位首次岗位设置管理实施指导意见》（资教发[2012]93号）实施。为更好更规范地开展此项工作，现补充说明如下：
1、岗位进级人员必须具备相应岗位任职条件，方可申报岗位变动。
2、每年元月份对在编在岗的人员进行打分，打分时奖证截止时间为上一年度的12月31日，打分结果作为本年度岗位进级变化的依据。
3、自2014年起，人力资源和社会保障局办理事业单位聘用人员岗位等级变动手续时间为上半年3月份，下半年9月份。
4、特岗教师不列入岗位变动人员。
5、2014年秋季学期已调动的教师不列入9月份岗位变动人员。
请各单位迅速组织本单位岗位设置工作领导小组，按照资教发[2012]93号文件精神，结合元月份对在编在岗人员进行打分的结果，对递补对象进行公示，公示时间不得少于一周。公示无异于后填写好相关表格，于2014年9月17日前将相关材料和公示情况报县教育局人事股审核。逾期后果自负。
资源县教育局
2014年9月5日 |