| 标题 | 2014年招聘中山大学外国语学院教师的启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学外国语学院教师5名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘 二、招聘专业与职位 1．语言学、文学或翻译学教授2名 2．语言学、文学或翻译学副教授2名 3．语言学、文学或翻译学（德语）讲师1名 三、招聘条件 （一）应聘教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉，有较高的学术知名度，科研成果显著，学术造诣深。 2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：要求具有教授职称或已担任副教授职务五年以上。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。 5．年龄：要求50周岁以下，身心健康。 6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。 ②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或二项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等奖以上奖励（个人排名在前三名以内）。 7.执教经历：具有在应聘专业从事本科教学工作与指导博士、硕士研究生的能力与经验，能够独力承担本专业博士生、硕士生和本科生的教学任务，教学效果良好。 （二）应聘副教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：具有副教授职称或已经担任讲师职务2年以上。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。 5．年龄：一般要求40周岁以下，身心健康。 6．学术水平：任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于2篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。 ②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等奖以上（个人排名在前三名以内）。 7.执教经历：具有在应聘专业从事本科教学工作与指导硕士研究生的能力与经验，能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务，教学效果良好。 （三）应聘讲师的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历、资历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：原则上具有讲师职称或已经担任助教职务满2年，对应届博士毕业生不作上述要求。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。 5．年龄：35周岁以下，身心健康。 6．学术水平：以第一作者或主要作者（导师为第一作者）身份在CSSCI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有一篇在学校列为文科一类重要学术刊物（或本学科领域公认的国内外著名刊物）上发表的论文；或者有正式出版的较高水平学术著作。 7.执教经历：具有在应聘专业从事本科教学工作的能力，能够胜任本专业本科生和研究生的教学工作。 四、应聘到岗后的工作职责与考核：根据《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》安排教学与科研工作量、签订合同并进行考核。 五、应聘材料 1．职位申请表 应聘者需提交相应的职位申请表。（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载） 2．其它材料 （1）应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）和三位同行专家的推荐函。 （2）应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）和两位同行专家的推荐函。 （3）应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作（论文2篇或第二作者以上的专著）和两位学者的推荐函。 （4）应聘教授、副教授职位者，请另外提交拟送审的代表作3篇（一式三份）。 六、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学外国语学院。合则约见，资料保密，恕不退还。 2014学年度秋季学期，报名截止时间：2014年11月15日 2014学年度春季学期，报名截止时间：2015年3月15日 （二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。 联系地址：广州市新港西路135号中山大学外国语学院 邮编：510275 联系人：黄国文院长、常晨光副院长、王也辉老师 联系电话：84113606、84113127 传真：(020)84036782 Email：flsccg@mail.sysu.edu.cn，flsparty@mail.sysu.edu.cn 七、有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。 中山大学外国语学院 2014年11月4日 |
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