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2014年招聘中山大学药学院教师的启事

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    因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师8名，现将有关事项公布如下：
    一、招聘范围
    面向国内外公开招聘。
    二、招聘专业及职位
    专业：药学一级学科范围内的所有二级学科
    职位：教授3名、副教授3名、讲师2名
    三、招聘条件
    （一）应聘教授职位的基本条件
    1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
    2．学历学位条件:申请者应具有博士学位。
    3．专业技术职务任职经历:具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。
    4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
    5．年龄：50周岁以下，身心健康。
    6．学术水平：应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
    （1）学术论文与著作需具备以下条件之一：
    ①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇）。
    ②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇），并且达到以下项目中的其中一项：获得国家新药证书1项；或取得新药临床试验批文1-2项（根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑）；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项，并取得明显的经济效益；或获得部省级教学、科研成果奖三等以上奖励（一等奖前2名内，二、三等奖的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。
    （2）科学研究项目需具备以下条件之一：
    ①必须至少主持过一项国家级或两项部省级科研项目；
    ②主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。
    7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。
    （二）应聘副教授职位的基本条件
    1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
    2．学历学位条件：申请者应具有博士学位。
    3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者有2年以上讲师任职经历，或博士后出站。
    4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
    5．年龄：45周岁以下，身心健康。
    6．学术水平：在任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
    （1）学术论文与著作需具备以下条件之一：
    ①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇）。
    ②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇），并且达到以下项目中的其中一项：取得新药临床试验批文1项；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项以上，并取得明显的经济效益；或获得部省级教学、科研成果奖三等以上奖励（前2名内）；或有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。
    （2）科学研究项目需具备以下条件之一：
    ①主持一项厅级以上科研项目；
    ②作为主要参加者（前3名内）参加两项部省级以上重点项目或国家级科研项目；
    ③主持一项科研经费不少于5万元的部省级重大项目的子课题；
    ④主持研究经费累计50万元以上的横向课题。
    7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。
    （三）应聘讲师职位的基本条件
    1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
    2．学历学位条件：博士研究生毕业并获得博士学位（应届博士毕业生入职时须获得博士学位）。
    3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者聘任助教满2年（应届毕业生、博士后出站者不作要求），应聘重点团队讲师职位者，原则上应具有在国（境）外高水平大学学习或工作的经历。
    4．外语、计算机水平：具有较强的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力；熟练掌握计算机操作及应用。
    5．年龄：35周岁以下。
    6．教学水平：具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力，通过所应聘院系的教学能力测试。
    7．学术水平与潜力：掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法，具有成为本领域优秀教师的素质和潜力，具有较强的科研能力，已取得一定的能够显示自身学术水平的研究成果。具体要求如下：
    就读博士研究生以来且近五年内，以第一作者或通讯作者身份在SCI或EI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇具有显示度的代表作发表在中国科学院文献情报中心JCR-SCI期刊分区表一区的期刊（或本学科领域公认的国内外著名期刊）。
    四、应聘材料
    应聘者请按要求提交下列书面材料：
    （一）教师职位申请表（需本人签名）1份
    （二）个人学术简历1份；
    （三）学历、学位证书及其他相关证明材料各1份；
    （四）近五年内公开发表的代表作；
    （五）同行专家签名的推荐函（应聘教授职位者需3份，应聘副教授、讲师职位者需2份）；
    （六）3篇送审代表作各3份（应聘讲师职位者可免）。
    五、招聘程序与时间安排
    （一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学药学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还，业绩成果计算至报名截止时间。招聘启事本学年度有效，招满即止。
    秋季学期报名截止时间：2014年11月15日。
    春季学期报名截止时间：2015年3月15日
    （二）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。
    说明：
    有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
    六、聘后管理
    按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
    联系地址：广州市大学城外环东路132号中山大学药学院110办公室
    邮政编码：510006
    联系人：黄民,李秀花
    联系电话：020-39943011，020-39943110
    E-mail:lixiuh@mail.sysu.edu.cn

中山大学药学院

2014年11月4日

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