标题 | 2015年三峡大学研究生指导教师岗位数设置及分配说明 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 易贤网网校上线了! >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 一、2015年上岗导师由两部分组成: 1、2015年上岗资格审核工作中审核通过的导师; 2、2014年新增遴选通过的导师。 说明:各单位报送到学位办的导师上岗数和新增遴选导师数相加只能小于等于导师岗位数(上限数),不得大于导师岗位数(上限数)。 二、导师岗位数(上限数)由以下几部分相加组成: 导师岗位数(上限数)=A+B+C A:按照2015年拟计划招收学术型研究生人数÷1 B:分为2种情况: 1、全日制专业学位研究生(临床医学类除外)采用的是双导师制 B=2015年拟计划招收专业学位研究生人数÷2 2、临床医学类专业学位硕士研究生采用的不是双导师制 B=2015年拟计划招收专业学位研究生人数÷1 C:按照2015年拟计划招收在职工程硕士人数÷3 另外,对今年新增的四个专业学位点所在学院各加10个岗位数;考虑到学校的特殊性,加10个岗位数,分配到文学与传媒学院、艺术学院、体育学院、民族学院。 各培养单位具体的导师岗位数(上限数)见下表:
说明: 如果申请人所在学院不是拟申报的学位点所在培养单位,申请人则需向学位点所在培养单位提出申请,由所在学院完成材料审查环节后,统一报送学位点所在培养单位,由相应的学位评定分委员会进行审核。 三、总体原则: (一)学校只对导师的岗位数进行总体控制,各学位评定分委员会在不超出本单位导师岗位数的前提下,自行分配上岗数和遴选数。 (二)各学位评定分委员会确定本单位的上岗数和遴选数,掌握以下两个准则: 1、导师遴选的条件不得低于学校制定的基本条件; 2、导师的上岗数 + 导师的遴选数≤导师岗位数(上限数)。 (三)导师上岗数和遴选数都是指岗位数,不是指导师人数,如某导师申报两个学位点(含专业学位点),那么该导师占两个岗位指标。 (四)申请人若同时申请遴选学术型和专业型导师,则需分别填申请表。 (五)若申请两个学位点(含专业学位点),则在上岗审核情况汇总表和遴选情况汇总表,该申请人姓名前加“*”标记。 (六)按照目前我校已有的20个一级学位点、4个二级学位点、15个专业学位点来申请岗位,每个申请人可向两个点进行申请。我校目前已有的学位点见下表:
注:凡是上岗资格申请和遴选申请,所填学位点和专业学位点名称必须填写我校目前已有的学位点名称,不得填写上表中没有的学位点名称。 |
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