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一、考试性质
广州民航职业技术学院英语教师公开招聘考试是符合招聘条件的应试者参加的统一选拔性测试。招聘考试应从教师应有的专业素质和教育教学能力等方面进行全面考核，择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度，必要的区分度和适当的难度。
二、考试目标
本考试为面试。主要考查应试者专业基础知识、高职英语课程与教学理论掌握运用情况，考查运用基础理论、知识与方法分析和解决高职英语教学问题的能力，考查高职英语教师应具备的基本教学技能和职业发展素养与潜能。
三、考试内容与要求
面试主要包括两部分：
（一）专业知识考核
应试者应具备扎实的英语学科基础知识，较强的综合语言运用能力以及高职英语实践教学所需的专业知识结构和双师素质。
（二）教学能力考核
应试者应具备较强的实践教学能力，特别是符合高职英语教学特点的教学设计能力与课堂驾驭能力，一定的创新思维能力，熟练运用现代教育技术手段开展教学活动的能力等。
四、考试方法
考试采取结构化面试和试讲相结合的方法，通过标准化试题问答、备课、试讲、提问、答辩等方式进行。
在试讲环节，应试者按照有关规定进行，回答考官提问。考官根据应试者结构化面试、试讲过程中的表现，进行综合评分。
五、试讲内容与要求
试讲包括说课和课堂教学两部分：
（一）说课
内容：《大学英语》说课
要求：从本课程总体分析、课程内容与设计、教学方法与手段、评价与考核设计、课程改革与展望等方面概述。时间不超过8分钟。
（二）课堂教学
内容：“团队精神”教学设计/课堂训练
要求：可针对“团队精神”这一单元内容说明教学设计的总体内容、目标和要求、重点难点、实现预期目标的训练方式和手段及其设计理念，也可针对某一重点难点开展听、说、读、写、译单项语言技能训练，还可以开展综合性语言技能训练。时间不超过12分钟。
（教材：《新世纪大学英语系列教材——综合教程》第２册，秦秀白主编，上海外语教育出版社：UnitSeven:LearningtoWorkTogether,TextA:WhatDoesTeamworkReallyMean?） |