| 岗位编号 |
AP20141012 |
岗位名称 |
副教授 |
设岗单位 |
管理学院 |
| 学科名称 |
管理学 |
方向 |
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| 应聘条件 |
| 学历 |
一般应具有博士学位 |
| 专业技术职务任职经历 |
副教授或具有5年及以上讲师的任职经历，或博士毕业后在高校或研究机构工作两年以上；特别优秀者可适当放宽。 |
| 外语水平 |
要求有较为熟练的阅读专业书籍文献、学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 |
| 年龄(填写不超过多少周岁) |
原则上不超过40周岁。 |
| 研究水平、教学经历 |
专注于工商管理学科有关方向的研究，能独立开展科研工作，取得了具有一定质量和数量的研究成果。任现职以来，主持1 项省部级课题或主持1 项国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大招标、教育部人文社科重大招标课题的子课题（以批准的项目投标书为依据）。作为横向课题负责人，社会科学学科申请人获得经费30 万元以上、人文科学学科申请人获得经费15 万元以上，可以折算为1 个省部级课题（以实际到帐金额为准）。任现职以来，至少8 篇论文被CSSCI 收录，如果成果中包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文，则数量要求为6 篇，并且在同等条件下优先。发表CSSCI 期刊论文要求为第一作者，发表SSCI/A&HCI期刊论文要求为第一作者或通讯作者；专著（第一作者）可折算2 篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时仅可折算1 部专著。达到学校公布的文科教授岗位申报最低标准。 每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2 学时。在5 分制的课堂教学质量测评中，测评得分不能低于4.5 分。积极参与本科生的实验、实习、学年论文和毕业论文等指导工作；协助指导过硕士研究生培养。 积极参加管理学院的发展规划、管理学科的建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。 |
| 知识和能力背景 |
具有较好的经济学与管理学背景和良好的团队合作精神，掌握工商管理领域基本理论和研究方法，有较好的实证研究功底，并具备指导研究生、进修教师的能力。 |
| 岗位目标 |
| 1、三年内要求至少8篇论文发表在CSSCI或者SSCI/A&HCI期刊； 2、要求三年内至少主持省部级项目1项； 3、三年内讲授9门次课程，其中3门次是本科生课程。 |
| 岗位职责--教学任务 |
| 本科生教学 |
每年为本科生讲授1-2门专业课程。 |
| 指导研究生 |
指导研究生1名，并从事研究生相关专业课程的教学。 |
| 指导博士后及进修教授 |
按照学院规定参与工商管理博士后流动站建设。 |
| 岗位职责--科研任务 |
| 1、三年内至少8篇论文发表在CSSCI或者SSCI/A&HCI期刊； 2、三年内主持省部级项目一项，或作为子课题负责人参与重点或重大国家项目；组织青年学术论坛活动1次。 |
| 岗位职责--社会工作 |
| 1、积极参与社会学术活动，为地方社会发展与经济建设服务。 2、工商管理相关专业理论与研究方法的普及与推广。 |
| 岗位职责--其他工作 |
| 参与学科建设相关的公共服务工作。 |
| 招聘范围 |
校内 |