| 岗位编号 |
P20141009 |
岗位名称 |
教授 |
设岗单位 |
管理学院 |
| 学科名称 |
管理学 |
方向 |
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| 应聘条件 |
| 学历 |
一般应具有博士学位 |
| 专业技术职务任职经历 |
现任教授/研究员，或国内高校、研究机构满五年以上的副教授/副研究员任职经历；或在国外知名高校和研究机构三年以上（含3年）的正式任职经历；指导完成一届硕士研究生。特别优异者，可适当放宽。 |
| 外语水平 |
要求有较为熟练的阅读专业书籍文献、学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 |
| 年龄(填写不超过多少周岁) |
原则上不超过50周岁。 |
| 研究水平、教学经历 |
专注于工商管理学科有关方向的研究， 能独立开展科研工作，取得了具有一定质量和数量的研究成果。任现职以来，至少12 篇论文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI收录，其中必须至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文，SSCI 发文期刊分区要求在三区以上。专著（第一作者）可折算2 篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时最多可折算3 部专著。积极参加管理学院的发展规划、工商管理学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。发表CSSCI 期刊论文要求为第一作者，发表SSCI/A&HCI期刊论文要求为第一作者或通讯作者；达到学校公布的文科教授岗位申报最低标准。 每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2 学时。在5 分制的课堂教学质量测评中，测评得分不能低于4.5 分。积极参与本科生的实验、实习、学年论文和毕业论文等指导工作；独立或者合作开设一门研究生专业课程，指导完成一届硕士研究生，培养质量良好以上。 |
| 知识和能力背景 |
具有较好的经济学与管理学背景和良好的团队合作精神，掌握工商管理领域基本理论和方法，有较好的实证研究功底，并具备指导研究生、进修教师的能力。 |
| 岗位目标 |
| 1、三年内至少主持国家级课题1项或省部级重点项目1项； 2、三年内发表8篇CSSCI以上论文； 3、每年至少为研究生讲授一门课，为本科生讲授一门课。 |
| 岗位职责--教学任务 |
| 本科生教学 |
每年为本科生讲授1-2门专业课程。 |
| 指导研究生 |
指导研究生 1名，并从事研究生相关专业课程的教学。取得博导资格后，每年指导博士生1名。 |
| 指导博士后及进修教授 |
按照学院规定参与工商管理博士后流动站建设。 |
| 岗位职责--科研任务 |
| 三年内主持国家级科研课题一项或省部级重点项目1项，组织青年学术论坛活动2次；三年内发表8篇CSSCI或者相应折算数量的SSCI/A&HCI期刊论文；争取获得省部级以上教学科研奖。 |
| 岗位职责--社会工作 |
| 1、积极参与社会学术活动，为地方社会发展与经济建设服务。 2、工商管理相关专业理论与研究方法的普及与推广。 |
| 岗位职责--其他工作 |
| 参与学科建设相关的公共服务工作。 |
| 招聘范围 |
校内 |